Как производится оплата проезда межвахтовый

Содержание

Оплата межвахтового отдыха пример

Оставить на Межвахтовый отдых оплата Оплата труда вахтовиков при переработках на вахте Ситуация: Лицо осуществляет работу вахтовым методом. Согласно ст.

При этом оплата труда в обществе производится по повременной системе путем умножения фактически отработанных часов на часовую тарифную ставку. Оплата начисляется по фактически отработанным часам с учетом часов переработки.

Дополнительные дни междувахтового отдыха предоставляются работнику в соответствии с законодательством.

Работодатель, привлекающий сотрудников к труду по вахтовому методу, обязан оплачивать работникам периода междувахтового отдыха в установленном порядке.

В статье разберем, как производится оплата дней междувахтового отдыха, а также на примере рассмотрим порядок расчета вознаграждения работника на время отдыха на вахте.

Период вахты и междувахтового отдыха Оплата дней междувахтового отдыха Организация вахтового метода работы осуществляется в соответствие с требованиями, предусмотренными главой 47 ТК РФ.

Согласно положениям трудового законодательства, вахтовый метод предусматривает организацию труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться с места работы домой. В период вахты включается период, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности на объекте производства, а также время отдыха в специально отведенном месте так называемый вахтовый поселок.

Как правильно рассчитать рабочее время вахты и междувахтового отдыха?

В котором написано противоположное мнение.

Добрый день! Как рассчитывать продолжительность междувахтового отдыха персонала, возможно ли предоставление большего количества дней такого отдыха? Цитата:СПС Гарант, 23 июля Иными словами, количество дней междувахтового отдыха зависит от количества рабочих часов вахты.

При разработке графика работы на вахте работодатель должен найти оптимальное соотношение количества дней вахты и междувахтового отдыха так, чтобы при этом соблюдалась норма рабочего времени для каждого работника.

Например, продолжительность вахты составляет 4 недели. За это время работник должен отработать часов.

Тогда при 5-дневной рабочей неделе и 8-часовом рабочем дне он имеет право на 5 оплачиваемых дней междувахтового отдыха ч.

И я Вам написала то же самое Цитата:То есть, Вы должны будете высчитать, сколько часов отработано каждым работником за год и сверить с нормой часов по производственному календарю.

Если есть переработки, Вы должны будете оплатить эти часы. Только в примере из Гаранта дают конкретный расчет этих переработанных часов и все. А высчитать переработку Вы сможете и сами, если она у Вас появится по окончании учетного периода.

В чем Вы конкретно увидели противоположное мнение? Правильно ли я понимаю, что Вы имеете ввиду считать эти 31 ч. В Гаранте рассчитывается межвахтовый оплачиваемый отдых как переработка за 15 дней работы по сравнению с нормальной продолжительностью рабочей недели.

Прочитав это все, я сделала вывод, что у меня по графику работы на вахте должны быть дни межвахтового оплачиваемого отдыха.

Насколько я поняла, дни межвахтового оплачиваемого отдыха должны считаться не за учетный период год , а за 15 дней работы, в сравнении с нормальной часовой рабочей неделей.

Все так. Я об этом тоже писала Цитата: Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Только эти часы!!! А оплату межвахтовых переработок, кратных рабочему дню, Вы отдаете по окончании вахты. Извините, но я не знала, что нужно было все это объяснять до мельчайших подробностей. По-моему, из текста это само собой разумеется. Сейчас смотрят.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

а дополнительных дней междувахтового отдыха. Межвахтовый отдых оплата . В качестве примера негативного последствия, к которому потенциально может привести нарушение

Оплата проезда в отпуск для работающих вахтовым методом ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам с севера Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы.

Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Продолжительность ежедневной работы смены не должна превышать 12 часов п. Время рабочей смены включает в себя оплачиваемое рабочее время и внутрисменные перерывы, такие как, например, обед.

Вид времени Вахта в программе предустановлен, дополнительной настройки не требует и предназначен для описания рабочих смен на вахте. Этого вида времени достаточно для планирования вахты, так как очевидно, что остальное время в сутках приходится на внутрисменные перерывы и междусменный отдых. Дни еженедельного отдыха.

Число дней еженедельного отдыха в период вахты должно быть не меньше числа полных недель вахты. Дни такого отдыха могут приходиться на любые дни недели п. Это означает, что сотрудник может их использовать в начале или в конце вахты или отдыхать, к примеру, каждый седьмой день вахты.

Дни еженедельного отдыха, похожи на обычные выходные дни — они не оплачиваются, но их необходимо выделять:. Дни пути. В графике следует предусмотреть дни, необходимые для доставки работников на вахту к месту работы от места сбора и обратно.

Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в норму рабочего времени не включаются и приходятся на дни междувахтового перерыва. При формировании табеля учета рабочего времени количество дней пути может отличаться от запланированного времени по графику, например, из-за метеорологических условий.

При этом в междувахтовом перерыве сократится количество неоплачиваемых выходных дней междувахтового отдыха. Дни оплачиваемого междувахтового отдыха. Часть дней междувахтового отдыха может быть оплачиваемой. Речь идет о днях отдыха, возникших по причине переработки ст. Дни оплачиваемого междувахтового отдыха нужно учесть при составлении графика.

Дни междувахтового отдыха предоставляются в календарных или рабочих днях Оплата дней междувахтового отдыха После сохранения этой настройки график циклично автоматически заполнится на весь год и его можно распечатать по кнопке График работы. Пример расчета среднего заработка для оплаты отпуска сотрудника, работающего вахтовым методом Сотруднику, работающему вахтовым методом, предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 20 мая года.

Что такое междувахтовый отдых и почему за него стоит платить. Сначала немного теории: Ст.

Оплата труда при вахтовом методе работы

В котором написано противоположное мнение.

Оплата дней междувахтового отдыха

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции.

Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов.

Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу. Предприятие может компенсировать стоимость проезда, а может выдавать билеты своим работникам, приобретая их в транспортных компаниях централизованно. Подробнее аспекты оплаты проезда работникам будут рассмотрены ниже. Надбавка за вахтовый метод заменяет суточные командировочные выплаты.

Расчет зарплаты при вахтовом методе работы Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе: председательствующего судьи Паршиной Т. Согласно трудового договора и дополнительных соглашений к нему, оклад с учетом северной надбавки и районного коэффициента составлял рублей. При увольнении с ним не произведен окончательный расчет, не полностью выплачена заработная плата за период с июня г.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Вопрос: Как оплачивается межвахтовый отдых? Учетный период 2 месяца первый месяц — 22 рабочих дня, второй — 18 рабочих дня. Норма рабочего времени по пятидневной неделе за отработанное на вахте время равна ч, в учетном периоде в целом — ч. Работник на окладе — 12 руб. РФ», сентябрь г.

Как оплачивается межвахтовый отдых? Далее считаем, сколько дней оплачиваемого межвахтового отдыха положено работнику.

А если отработано на вахте ежедневно по 8 ч? Верным ли путем мы рассчитываем вахтовика? Во время межвахтового отдыха в табеле проставляется МО 23 раза подряд, не взирая на праздники? Или эти 23 дня попадают только на рабочие дни? Что делать если вахта пришлась на праздники или выходные?

Расчет дней межвахтового отдыха

Источник: https://kdprofi.ru/tamozhennoe-pravo/oplata-mezhvahtovogo-otdiha-primer.php

Как производится оплата проезда межвахтовый

Увольняюсь с работы, не доработав вахту, должна ли организация оплатить проезд до дома? Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да если это определено вашим договором. Вопрос про оплату проезда на меж. Дорогу оплачивают.. Добираюсь только на самолете.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Оплата межвахтового отдыха
Оплата труда при вахтовом методе работы
Как оплатить больничный вахтовику?
Оплата проезда в отпуск для работающих вахтовым методом
Межвахтовый отдых оплата
Оплата проезда вахта
Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Оплата межвахтового отдыха

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам с севера

Увольняюсь с работы, не доработав вахту, должна ли организация оплатить проезд до дома? Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да если это определено вашим договором.

Вопрос про оплату проезда на меж. Дорогу оплачивают.. Добираюсь только на самолете. Так же учусь на заочной форме на последнем курсе по месту жительства. При Работе на вахте у меня выпадает учебный отпуск. В январе Я предоставляю О.

Мне оформляют учебный отпуск и оплачивают проезд. Я досрочно сдаю сессию и прилетаю назад. Отрабатываю еще 2 месяца. С 3 по 25 апреля мне выдают еще один учебный отпуск на летнюю сессию.

Так как мне говорят, что в учебный отпуск работадатель имеет право оплачивать дорогу только один раз, я пишу заявление на меж.

По приезду мне Отдел кадров говорит, что удержат с зарплаты оплату проезда так как я приехал с учебного отпуска а не с меж.

Так же не оплатят проезд на меж. Так как я написал с 3 апреля учебный отпуск. Подскажите Законно ли это?.. Как быть в данной ситуации.. Проезд теперь мне тоже не оплатят? Увы законно, не оплатят еще раз.

Согласно статье Трудового кодекса РФ отпуск оплачивается один раз в год Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Согласно статье Трудового кодекса РФ незаконно. Вам должны оплатить хотя бы проезд. Если этого не будет сделано, то Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру в целях проверки ст.

Пока в суд не обратились, всё законно. Вы зимой получили компенсацию на проезд? Работодатель больше ничего не должен. Имеет ли право работодатель снимать ндфл с оплату на проезд на вахту.

Например дорога мне обошлась рублей, а вернули только ? Со всех доходов удерживается ндфл, все правомерно. Смотрите также условия трудового соглашения на этот счет. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте НДФЛ удерживается как налог на доходы физических лиц возмещение расходов на дорогу если таковая происходят не предусматривает удержание в виде подоходного налога поскольку это не ваш доход.

Компенсация расходов сотрудников на проезд к месту использования отпуска и обратно по России не облагается: НДФЛ п. Данные правила действуют независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация.

Важно, чтобы компенсация таких расходов была предусмотрена внутренними документами организации. Вопрос по трудовому праву, работа вахтой в районе КС. Оплата проезда в ежегодный отпуск.

Не живу в районе крайнего севера, а только приезжаю на работу на вахту.

Положена ли мне оплата проезда по России для проведения отпуска? Положена оплата конечно, поскольку вы работаете в районах крайнего севера и при этом не имеет никакого значения, где вы проживаете и каков режим вашей работы.

Режим работы не влияет на ваше право на оплату проезда. Работаю вахтой на севере.

Обязан ли работодатель оплатить мне и одному члену моей семьи проезд к месту проведения отпуска и оплату санаторного лечения? Возможны ли данные оплаты, если санаторий за пределами РФ Азербайджан.

Ничего вам оплачивать. Кроме как до границы РФ и обратно. Как расчитывается оплата за межвахтовый период. Работа по 11 часов ежедневно тариф 67 руб в час. Не бухгалтер, а экскаваторщик. Хочу подать в суд, а без расчета не принимают заявление.

С Уважением Татьяна Холодова. Доброго времени суток! Мы тоже не в силах Вам помочь с расчетом, поскольку, как правило, в тариф не включаются районный коэффициент, северная надбавка и другие возможные доплаты и надбавки, установленные локальными актами Вашего работодателя.

Для расчета необходима эта информация. Также лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Размер и порядок выплаты такой надбавки устанавливаются коллективным договором или другим локальным нормативным актом. Вам необходимо запросить данные документы у работодателя и обратиться к бухгалтеру, чтобы сделал Вам расчет.

Удачи Вам и всех благ! Устраиваюсь на работу вахта говорят что нужно оплатить свой первый проезд до места работы. Почитайте отзывы об этой конторе, чтобы не оказались мошенниками, Станислав.

А так — да, обычно делается именно так до устройства на работу.

Вахтовый метод работ, проезд от дома до вахты входит ли он в оплату труда и какие налоги с данного проезда начисляются? Большое спасибо! Следовательно, возмещение стоимости проезда от пункта сбора до места выполнения работ и обратно освобождается от НДФЛ на основании пункта 3 статьи НК РФ.

Меня хотят уволить без оплаты проезда с вахты с Камчатки.

Я подписал заявление об увольнении под заверением начальника участка, что оплатят мне обратный проезд, но, узнав, что проезд не собираются оплатить, я тут же хотел забрать заявление или написать отзыв своего заявления, но сотрудница по приему мне отказала, отослав мое первое заявление по электронной почте в Отдел кадров. Хотя не прошло еще трех дней, меня вынуждают уехать за свой счет. Обжалуйте приказ об увольнении в суд в срок не позднее 1 месяца со дня издания приказа.

Добрый день. После подачи заявления у Вас есть 2 недели для того, чтобы отозвать заявление, раньше этого срока без Вашего письменного согласия работодатель Вас уволить не может.

Поэтому сейчас срочно пишите заявление о том, что Вы отзываете свое предыдущее заявление. Если не примут — направьте по почте с уведомлением о вручении и описью вложения. Если все таки уволят или не оплатят — обращайтесь в суд.

Но не вижу причин для того, чтобы в случае увольнения Вам могли отказать в оплате проезда.

Работаю в ХМАО без регистрации, не по вахтам. Имею ли я право на льготный отпуск с оплатой проезда? Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Работаю на севере без регистрации, не по вахте.

Мой муж поехал на вахту южно-сахалинск проезд оплатила компания через которую было трудоустройство Так продолжалось месяц после чего им выплатили по на проезд хотя этого конечно не хватит чтобы приехать обратно в омск.

Что делать. При вызове на работу вахтой была по телефону устная договоренность о оплате, проезде, жильё и командиро-вочных. По приезду был составлен как мне сказали временный договор.

Пока будет проводится оформление и получение материалов и оборудова-ния, я электросварщик. Договор был в одном экземпляре и у меня его нет. При начале работ директор от своих слов открестился.

Мало того пригро-зил набить морду, провёл по работе не сварщиком, а пособником трубопро-вод чика.

В итоге высчитал за дорогу, жильё, командировочные и начислил за два месяца рублей. Которые я ещё не получил. Дома трое детей и что мне можно предпринять. Хуже чем в заложниках. Живу в Крыму батрачу в Калининграде.

Нужно поднимать переписку, либо описание вакансии, на которую Вы откликнулись. С этим писать жалобу в Прокуратуру и трудовую инспекцию. Меня интересует вопрос оплаты проезда для жителей крайнего севера. Мой муж работает в г.

Усинске вахтовым методом. Место регистрации г.

Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Скажите, пожалуйста, предоставляется ли оплата проезда жителям Крайнего севера к месту отдыха, если они едут на личном автотранспорте? Ребенку 19 лет, он студент, могут ли мне на работе оплатить его проезд к месту отдыха, в районе приравн.

К районам крайнего севера? Добрый день! Если Вы работаете в федеральном гос учреждении федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения , то да.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Как оплатить больничный вахтовику?

Ситуация: Лицо осуществляет работу вахтовым методом. Согласно ст. При этом оплата труда в обществе производится по повременной системе путем умножения фактически отработанных часов на часовую тарифную ставку.

Оплата начисляется по фактически отработанным часам с учетом часов переработки. Дополнительные дни междувахтового отдыха предоставляются работнику в соответствии с законодательством.

Вопрос 1: Каким образом определяется подлежащее оплате время отдыха в связи с переработкой в пределах графика работы на вахте?

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы.

Положена ли компенсация оплаты проезда к месту отдыха, сотруднику, в случае, если обратный билет выпадает на день межвахтового отдыха? Сотрудник работает вахтовым методом в организации небюджетной сферы в районе Крайнего Севера.

Если работнику, работающему в районе Крайнего Севера, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, он направляется к месту отдыха, то работодатель должен возместить ему стоимость проезда, даже если он вернулся в район Крайнего Севера в период нахождения в междувахтовом отдыхе, так как ТК РФ связывает оплату стоимости проезда с самим фактом предоставления работнику и использования им ежегодного оплачиваемого отпуска и не устанавливает ограничения в части обязательного возвращения работника в районы Крайнего Севера в период ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом обращаем внимание, что согласно ТК РФ оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно производится работникам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или трудовым договором работника. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации ч. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами ч. Согласно ч. Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.

Оплата проезда в отпуск для работающих вахтовым методом

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления Настройка создаваемого начисления Оплата проезда от места Оплата ночных часов производится в размере не менее

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Источник: https://thedownschurch.com/nasledstvennoe-pravo/kak-proizvoditsya-oplata-proezda-mezhvahtoviy.php

Оплата вахтового метода работы

Как производится оплата проезда межвахтовый

Территориально удаленная работа, когда нет возможности организовать возвращение домой сотрудников после завершения трудового дня, признается вахтой. Длительность вахты ограничена законом и может продолжаться не более одного месяца, а в исключительных случаях – трех (ст. 299 ТК). Оплата вахтового метода работы требует особых правил расчета.

Общие положения оплаты труда вахтовиков

Вахтовый метод предполагает определенные неудобства для сотрудников, поэтому для них законодательством предусмотрен ряд гарантий:

получение надбавок за дни, проведенные на вахте;
оплата дней проезда до места работы и обратно, а также времени задержки в пути по метеоусловиям и по вине транспортников;
увеличение заработка на районный коэффициент, если работы ведутся на Крайнем Севере или в местностях, где предусмотрено применение специального территориального коэффициента, также предусматривается начисление «северных надбавок» и предоставление дополнительных отпусков;
проживание в обустроенных жилых помещениях/вахтовых поселках за счет работодателя.

Работодатель может и сам устанавливать какие-либо дополнительные гарантии. Прописываются они в коллективном или индивидуальном трудовом договоре.

Для вахтовиков работодатель должен организовать суммированный учет времени.

Период, за который производится расчет, устанавливается в локальном документе (месяц, квартал, год), но он не должен превышать 12 месяцев.

В него включают рабочее время, время в пути (от пункта сбора до места выполнения работы и обратно) и время отдыха, приходящееся на соответствующий календарный период (ст. 300 ТК РФ).

Независимо от того, применяется ли обычный или вахтовый метод работы, оплата труда в любой организации введется по одной из общепринятых систем:

При начислении основной части заработка будет применяться выбранная работодателем система. Работодатель вправе начислять премии или другие поощрительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда компании.

Этапы начисления вахтового заработка

Условно можно разделить начисление заработной платы на следующие этапы:

расчет заработка в зависимости от применяемой системы – по норме выработки, тарифу, единице отработанного времени;
оплата дней межвахтенного отдыха за переработанное время на вахте;
учет и оплата переработки за сверхурочную работу;
начисление надбавок.

Надбавки начисляются отдельно. Предусмотрены следующие их виды:

за вахтовый метод;
районные коэффициенты;
за вредные и/или опасные условия труда.

Выплата надбавки за вахтовый метод работы, по сути, заменяет выплату суточных, которые вахтовикам не платят.

Размер и налогообложение надбавок за вахту

По величине вахтовых надбавок закон не ограничивает работодателя. Есть ограничения только для госструктур, для которых размер надбавок регулируется органами власти (ст.302 ТК). Надбавка может быть установлена в твердой сумме или в процентах от суммы основного заработка. Утвержденный размер должен быть включен в положения коллективного или трудового договора, либо иного локального акта.

Районный коэффициент к вахтовой надбавке не применяется. Надбавка относится к компенсационным выплатам, поэтому не облагается:

НДФЛ (п.3 ст.217 НК);
страховыми взносами (пп.2 п.1 ст. 422 НК);
взносами в ФСС от несчастных случаев на производстве (пп.2 п.1 ст. 20.2 закона 125-ФЗ от 24.07.1998).

Остальные начисленные суммы облагаются налогом на доходы и страхвзносами в общем порядке.

Расчет оплаты междувахтового отдыха

Междувахтовым отдыхом называют разницу между фактически отработанным в период вахты временем и нормой рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе.

Чтобы произвести оплату, сначала нужно рассчитать норму времени за вахту (только за рабочие дни) по производственному календарю.

Затем из отработанных фактически часов вычесть получившуюся норму и разделить на установленное количество рабочих часов за сутки (8 часов при 40-часовой неделе) – получится оплачиваемое число дней межвахтенного отдыха.

За день междувахтового отдыха начисляется дневная тарифная ставка (при 8-часовом рабочем дне), если работодатель не установил более высокий уровень оплаты.

Примеры расчета вахтового заработка

Чтобы было понятнее, как начисляется при вахтовом методе работы оплата труда, приведем примеры расчета итоговой суммы заработка.

Расчет исходя из оклада и надбавки в твердой сумме

Охраннику Петрову установлен оклад – 35000 рублей в месяц. На путь до вахты у него ушел 1 день, рабочих дней в апреле отработано было 10 (со 2 по 12 апреля) по 12 часов.

За время вахты был 1 день отдыха – 7 апреля. Еще 1 день потрачен на возвращение. Других смен в апреле 2019 у Петрова не было. Утвержденный размер вахтовой надбавки – 150 рублей в день.

В организации 40-часовая рабочая неделя. Рассчитаем заработок.

Отработано часов за вахту:

10 дней х 12 часов = 120 часов.

Норма часов по производственному календарю в апреле – 175 часов.

Начислим заработок за отработанные часы (оклад разделим на норму часов апреля и умножим на отработанные часы):

(35000 / 175 ч) х 120 ч = 24000 рублей.

Оплата времени в пути по дневной тарифной ставке:

(35000 / 175 ч) х 8 ч х 2 дня = 3200 руб.

Дни междувахтового отдыха рассчитаем следующим образом:

(120 отработанных часов – 9 рабочих дней по производственному календарю с 02 по 12 апреля х 8 часов нормальной продолжительности труда)/ 8 часов нормы труда = 6 дней.

Доплата за междувахтовый отдых:

(35000 / 175 ч) х 8 ч х 6 дней = 9600 рублей

Надбавка за вахтовую работу:

Сосчитаем оплачиваемые дни – это весь период вахты, включая дни отдыха и в пути:

1 + 10 + 1 + 1 = 13 дней.

Начислим надбавку (утвержденный размер надбавки умножается на количество дней вахты):

150 х 13 = 1950 рублей.

Доплаты за переработку нет, так как отработано часов меньше, чем установлено по производственному календарю (120 < 175).

Всего Петрову начислено за апрель:

24000 + 3200 + 9600 + 1950 = 38750 рублей.

Удержан НДФЛ (при этом надбавка НДФЛ не облагается):

(24000 + 3200 + 9600) х 13% = 4784 рублей.

На руки охраннику Петрову выплатят:

38750 – 4784 = 33966 рубля.

Расчет исходя из часовой тарифной ставки и надбавки, утвержденной в процентах

В ООО «Алиса» монтажнику Ветрову установлена часовая тарифная ставка в размере 200 рублей. Надбавка за вату – 20 % от тарифа. Суммированный учет времени – за месяц. На вахту Ветров выехал 1 апреля 2019 года, 2 дня он был в пути.

3-го апреля монтажник приступил к работе. Вахта длилась 14 дней (по 16 апреля). Работа — по 10 часов в день. За время вахты было предоставлено 2 дня отдыха — 7 и 13 апреля. Еще 2 дня – на возвращение домой. Больше в апреле у Ветрова рабочих смен не было.

Рассчитаем общую сумму заработка.

Сначала — заработок по тарифу:

(14 дней вахты — 2 дня отдыха) х 10 часов труда в день х 200 руб. тарифа = 24 000 рублей.

Затем сосчитаем дни междувахтового отдыха:

(12 дней труда х 10 часов – 10 рабочих дней по производственному календарю с 3 по 16 апреля х 8 часов нормальной продолжительности труда)/ 8 часов нормы труда = 5 дней.

Дневная тарифная ставка:

200 руб. часовая ставка х 8 часов нормы труда = 1600 рублей.

Доплата за межвахтовый отдых:

1600 руб. х 5 дней = 8000 руб.

Оплата времени в пути (дневная тарифная ставка за день пути):

1600 руб. х 4 дня = 6400 руб.

Сосчитаем оплачиваемые дни, включая дни в пути, дни работы и отдыха:

2 + 12 + 2 + 2 = 18 дней.

Рассчитаем величину надбавки:

(200 руб. х 8 ч х 18 дней) х 20% установленного размера надбавки = 5760 рублей.

Всего отработано за апрель рабочих часов 120 (12 рабочих дней х 10 часов).

Поскольку для суммированного учета рабочего времени выбран период – месяц, то сравниваем полученный результат с нормой часов по производственному календарю. За апрель норма рабочего времени при 40-часовой неделе 175 часов. Отработано меньше, значит, переработки за апрель 2019 у Ветрова нет.