Максимальная оплата труда в рф за месяц

Какой реально должен быть МРОТ в России?

Здравствуйте дорогие читатели, мы уже рассматривали в одной из наших предыдущих статей — реально ли прожить на МРОТ?

МРОТ — минимальный размер оплаты труда при отработке полного календарного месяца с полным рабочим днём.

А теперь мы поговорим, какой в действительности должен быть МРОТ, для удовлетворения всех минимальных (первичных) потребностей человека на месяц?

Готовы? Приступим.

Как считается МРОТ в России?

Первым делом, прежде чем считать адекватный размер минимальной оплаты труда в стране, давайте познакомимся с самим термином «МРОТ» и посмотрим из чего он складывается и как считается.

На сегодняшний момент (с 1 января 2019 года), минимальный размер оплаты труда в России равен 11 280 рублей в месяц.

МРОТ устанавливается государством относительно прожиточного минимума, который в 2018 году (при МРОТ равном 11 163 рубля), был равен 9 691 рубля на душу населения.

11 163 рубля — 13% НДФЛ = 9 712 рублей.

То есть, берется сумма МРОТ, из неё вычитается 13%НДФЛ и остаточная сумма становиться равна прожиточному минимуму.

Давайте посмотрим как считается это «минимум» и какова его структура.

Прожиточный минимум в России

Сумма прожиточного минимума складывается из нескольких составляющих факторов:

• Продукты питания и еда (минимальная «продуктовая корзина«)
• Непродовольственные товары и услуги (по +50% от стоимости корзины)
• Товары и продукты первой необходимости

Итого, мы имеем вот такие значения:

• Стоимость минимальной продуктовой корзины — 4 060,3 рублей
• Товары и услуги (по +50% от продуктовой корзины) — 4 060,3 рубля
• Товары и услуги первой необходимости — 1 570,4 рубля

Совокупность первых двух пунктов образуют понятие — «потребительская корзина»

То есть, если рассмотреть полную структуру МРОТ, то он складывается из пунктов:

• Стоимость минимальной «потребительской корзины«
• Учитывает НДФЛ (13% от заработной платы)
• Включены товары и услуги первой необходимости

Размер МРОТ ежегодно пересматривается с учётом инфляции на товары, продукты и услуги, входящие в его состав и образующих структуру.

Проблема низкого МРОТ в России

А теперь давайте посмотрим, на сколько он адекватен для проживания граждан нашей страны?

На самом деле, уровень МРОТ в 2018 году составлял всего лишь 26,7% от уровня средней заработной платы по стране (данные Росстата), равному 42 тысячам рублей.

Когда в цивилизованных странах США и Европы, данный показатель варьируется в диапазоне 40-60% от средней зарплаты по стране.

То есть, первая проблема заключается в том, что уровень МРОТ в России считается по минимальным затратам на поддержание жизнедеятельности, а не от уровня средних зарплат в стране.

Если бы за основу МРОТ был бы хотя-бы взят показатель в 40% от средних зарплат, он бы уже составил — 16 800 рублей.

Следующий момент, на который стоит обратить внимание — В России один из самых низких МРОТ в Мире (среди стран, где он установлен).

И имеет показатель ниже, чем даже в некоторых странах Латинской Америки и даже Африки.

И это с учётом того, что наш уровень ВВП не идет ни в какое сравнение с уровнем ВВП этих стран (в том числе — на душу населения)…

Какой должен быть МРОТ в России?

Ну а теперь давайте перейдем к самой сути статьи — какой реально должен быть размер МРОТ в России?

Можно выбрать несколько методик подсчёта данного показателя:

• По развитым странам (показатель 40-60% от средней зарплаты)
• По потребностям и уровню жизни

В первом случае всё достаточно очевидно. Если средний размер заработной платы по стране в 2018 году составлял значение около 42 тысяч рублей, то и МРОТ должен быть примерно в диапазоне:

42 000 * 40% = 16 800 рублей — 40% от МРОТ42 000 * 60% = 25 200 рублей — 60% от МРОТ

От 16 800 до 25 200 рублей на человека в месяц. Ключевой момент — на человека в месяц (на 2018 год).

Во втором же случае, нужно оценить уровень потребностей человека в месяц и подсчитать их стоимость.

Я уже делал это в предыдущей статье, рекомендую с ней ознакомиться

Если коротко, то для этого нужно учитывать стоимость «полной потребительской корзины«, налоги и аренду (или оплату ипотеки) за жилье.

Например, тот же МРОТ в развитой Европе, рассчитывается примерно по такому же принципу.

А это сумма будет равна:

• Полная потребительская корзина — около 15 тысяч рублей
• Аренда или ипотека — минимум 12 тысяч рублей
• Налоги — (НДФЛ 13%) около 4 тысяч рублей

15 000 + 12 000 + 4 000 = 31 000 рублей — адекватный уровень МРОТ

Вывод

Реальный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России, относительно других стран Мира — очень низкий.

А с учётом уровня ВВП стран, это вообще очень маленький показатель.

Проблема МРОТ в России очень острая, и на сегодняшний момент, около 13,2% от всего населения (около 19 миллионов человек) имеют ежемесячный доход, ниже или равной данной отметки.

И скажем откровенно, прожить на данную сумму денег в текущих реалиях — практически невозможно. Это будет «выживание«, а не хоть какая-то жизнь.

Я, примерно понимаю, почему у нас такой низкий показатель минимальной зарплаты в данный момент.

Это связано с несколькими факторами:

• Демографическая яма (дефицит работающего населения)
• Множество пенсионеров в стране (около 30% от всех жителей)
• Теневые доходы граждан (нежелание платить налоги)

И основой этому, на мой взгляд служит, как минимум, 3 причины:

• Низкий уровень доверия населения к государству и депутатам
• Коррупция в стране
• Развал СССР и тяжелые последующие годы для страны

Если большой процент пенсионеров относительно трудоспособного населения можно обосновать развалом СССР и тяжелым состоянием экономики страны в период становления державы (демографическая яма — мало рожали детей), то проблема с коррупцией и низким уровнем доверия к депутатам и власти — это уже более серьезная проблема.

Но это уже темы для других публикаций…

Спасибо за внимание, оставляйте свои комментарии, ставьте «лайки» иподписывайтесь на канал, если статья была для вас интересной и полезной.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b601928a8b73800a968e831/5c432d48003f2c00b04616f1

Мрот в россии и других странах в 2019 — минимальные зарплаты в мире в таблице

В январе 2019 года показатель МРОТ «подтянули» к общей величине прожиточного уровня по России в 11 280 рублей. Но и в этом случае «минималка» далека от реальных потребностей людей. МРОТ, как технический показатель, удобен для расчета штрафов, соцпособий и соцвыплат для тех категорий граждан, чей рабочий стаж менее шести месяцев.

МРОТ в странах мира составляет в среднем 40–50% от среднего размера оплаты труда, а в таких странах, как Франция, Португалия, Словения доходит до 60%. Если взять в расчет среднюю зарплату по России на январь 2019 по данным Росстата — 42 595 рублей, то минимальная зарплата в 40–50% должна была бы составлять 17 038–21 300 рублей.

В 2019 году «минималка» по России составляет 11 280 рублей, что равняется примерно €155 или $174. Этот показатель ниже МРОТ по странам не только экономически развитым, но и Африки, например в Габон «минималка» равна $270, в ЮАР — $256, в Марокко — $310 в госекторе и $265 в частном.

Показатели МРОТ по странам мира

Официальный размер минимальной заработной платы в странах мира устанавливается на законодательном уровне и устанавливается за час, день, неделю либо за месяц.

А в развитых странах Евросоюза — Австрии, Дании, Кипр, Италии, Финляндии и Швеции — минимальный размер зарплаты не устанавливается совсем, так как регулируется межотраслевыми коллективными договорами.

Отраслевые соглашения определяют размер заработных плат для отдельных профессий.

В таблице приведен расчет на минимальный показатель месячной зарплаты из расчета 160 трудочасов в месяц, который дан службой статистики Eurostat. Показатели указаны без вычета полагающихся налогов и взносов, соцвыплат, которые выплачивает работодатель.

МРОТ в разных странах мира в 2019 году:

Восточная Европа уступает Западной по размеру МРОТ. Самый низкий показатель МРОТ у Болгарии, хотя по сравнению с Россией он превышает российский почти в два раза. У Люксембурга самый высокий показатель МРОТ, после него идут Бельгия и Германия.

Сравнивая показатели, стоит учесть, что в Европе жить дороже, чем в России. Например, размер налогов на недвижимость и стоимость коммуналки в разы выше, чем в РФ. На сто евро в России можно купить больше дешевых продуктов. Проезд на общественном транспорте также обойдется дешевле (в Амстердаме проездной на неделю стоит 35 евро = 2590 рублей), как и бензин для автовладельцев.

По данным МОТ (Международная организация труда) больше всего в среднем зарабатывают жители (показатели в долларах США):

• Норвегии — 7050;
• Австралии — 5200;
• Новой Зеландии — 4700;
• США, Германии — 4500;
• Канады — 3600;
• Японии — 3400;
• Франции — 3400;
• Италии — 3200.

Высокий показатель среднемесячной заработной платы у жителей скандинавских стран, Западной Европы, США и Канады, представителей Австралийского Союза.

Но по факту на руки граждане этих стран получают меньшую сумму, так как высчитываются высокие налоги.

Так, в Норвегии после вычета налогов, которые составят почти половину размера зарплаты, на руки выйдет примерно $3000. Тоже можно сказать и об Австралии.

А вот в Новой Зеландии установлена щадящая налоговая градация, предоставляющая много льгот. Поэтому среднестатистический новозеландец получит примерно столько же на руки.

В Германии чистыми получают вместо $4500 только $2800. Но с 2015 года там принят закон о МРОТ, который не может устанавливаться ниже $10 в час. Поэтому немцы, которые получают $1200–1700 считаются малообеспеченными, а при заработке в $1100 — живущими за порогом бедности. Для россиян такой размер зарплаты считается выше среднего.

На сколько подрос показатель МРОТ в странах Европы в 2019 году

Приведем сравнительную таблицу по росту минимальной оплаты труда

Почему нельзя резко увеличить МРОТ в России

Увеличение МРОТ до европейского уровня не потянет мелкий и средний бизнес, которому придется платить больше страховых взносов за работников.

Как считает, Александр Калинин, президент организации малого и среднего бизнеса «Опора России», сначала необходимо на государственном уровне пересмотреть политику расчета страховых платежей в зависимости от объема бизнеса.

Тогда все меньше работодателей будут уходить в тень и платить зарплаты в конвертах.

Также увеличение МРОТ для работников бюджетной сферы потребует от государства около 3 трлн рублей в год. Скорее всего, в госбюджете сложно найти такие средства. С резким увеличением «минималки» вырастут штрафы и пени, что тоже негативно скажется на людях. Реформирование МРОТ должно проходить поэтапно с учетом соответствия политике международно-правовых стандартов.

Источник: https://credits.ru/publications/zarplata/mrot-v-rossii-i-drugikh-stranakh/

Максимальный размер заработной платы 2019

Максимальный размер оплаты труда — установленный законодательно предел значения заработной платы, выплачиваемой работнику [1] . Вместе в с концепцией минимального размера оплаты труда используется для перераспределения богатства в обществе.

Есть мнение, что установление максимума зарплаты может ограничить инфляцию, также как установление минимума зарплаты может ограничить дефляцию [источник не указан 457 дней] .

Применимость

Ни в одной из ведущих экономик максимальный размер оплаты труда не установлен, однако во многих странах существует прогрессивный налог.

Американский экономист Милтон Фридман указывал на то, что такая политика уменьшает новаторскую инициативу и желание высококвалифицированных работников вступать в борьбу за высокооплачиваемую должность. Уменьшение количества и качества инноваций негативно скажется на экономике, так как новаторство — один из источников экономического роста.

Экономисты австрийской школы считают, что причиной инфляции являтся не уровень зарплат, а непродуманная монетарная политика [2] [3] .

Примечания

1. ↑ Dietl, H., Duschl, T. and Lang, M. (2010): Executive Salary Caps: What Politicians, Regulators and Managers Can Learn from Major Sports Leagues», University of Zurich, ISU Working Paper Series No. 129.

2. ↑Unemployment: Causes and Cures
3. ↑Should the government ever impose a «maximum wage»? from «Conservative/Libertarian Think-Tank» The Mackinac Center for Public Policy

Wikimedia Foundation .

2010 .

Смотреть что такое «Максимальный размер оплаты труда» в других словарях:

Средний размер оплаты труда — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определённой группы работающего населения. В частности, Средний национальный доход (то есть средний размер оплаты труда по стране) вычисляется как… … Википедия

Максимальный размер административного штрафа — максимальный размер административного штрафа, налагаемый на граждан и исчисляемый исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), не может превышать двадцати пяти МРОТ, на должностных лиц пятидесяти МРОТ, а на юридических лиц тысячи МРОТ. В… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

оплата труда — в сельскохозяйственных предприятиях. В соответствии с Конституцией СССР (статья 40) все советские граждане имеют право на труд, то есть на получение гарантированной работы с О. т. в соответствии с его количеством и качеством и не ниже… … Сельское хозяйство. Большой энциклопедический словарь

Заработная плата (оплата труда) — это установленное законом, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором вознаграждение за труд работника, осуществляемое работодателем из собственных или бюджетных средств, иных централизованных… … Большой юридический словарь

Белорусский Независимый профсоюз — Белорусский Независимый профсоюз (Белорусский Независимый профсоюз горняков, химиков, нефтепереработчиков, энергетиков, транспортников, строителей и других работников,БНП) Англ. The Belarusian Independent trade union of miners, chemists, oil… … Википедия

Белорусский независимый профсоюз — Белорусский независимый профсоюз (Белорусский независимый профсоюз горняков, химиков, нефтепереработчиков, энергетиков, транспортников, строителей и других работников,БНП) Англ. The Belarusian Independent trade union of miners,… … Википедия

Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора

Безработица — (Unemployment) Безработица – это такое социально экономическое явление, при котором часть взрослого трудоспособного населения, не имеет работы и активно ее ищет Безработица в России, Китае, Японии, США и странах Еврозоны, в том числе в кризисные… … Энциклопедия инвестора

Заработная плата — (Wages) Важнейшее средство повышения заинтересованности работников Участие трудящихся в доле вновь созданных материальных и духовных благ . > заработная плата – это важнейшее средство повышения заинтересованности… … Энциклопедия инвестора

Заработная плата — З. п. при капитализме превращенная форма стоимости, или цены, специфического товара рабочей силы. Потребительная стоимость этого товара заключается в том, что рабочая сила, функционируя, создаёт стоимость и прибавочную стоимость (См.… … Большая советская энциклопедия

Максимальный размер заработной платы работника

Многие предприниматели используют в своей деятельности труд наемных сотрудников по соответствующим договорам.

Согласно с трудовым контрактом сотрудники обязаны выполнять возложенные на него обязанности, за что в конце месяца они получают заработную плату в установленном размере.

Законодательство РФ требует оплаты труда с периодичностью раз в 2 месяца — не меньше.

Что такое заработная плата и ее минимальный размер

Заработная плата — денежное вознаграждение за труд, размер которого напрямую зависит от:

• уровня квалификации;
• показателей сложности возложенной работы;
• условий занятости;
• наличия либо отсутствия дополнительных начислений (компенсационных, стимулирующих и пр.).

Одновременно с этим, запрещается проявление дискриминации во время определения и корректировки размера оплаты труда либо условий занятости.

Таким образом, при наличии равной квалификации и одинаковых условий занятости, обязательно должна быть начислено одинаковое вознаграждение, в противном случае есть возможность обращения в суд для защиты персональных интересов.

Начисление ежемесячного вознаграждения осуществляется в денежной форме в российских рублях.

Под “минимальным размером заработной платы” подразумевается сумма, которая назначается сотрудникам при условии, что они за месяц отработали установленную норму.

Из этого следует, что работодатели не имеет юридического права начислять ежемесячное вознаграждение меньше установленного минимума.

Размер минимальной зарплаты устанавливается законодательством РФ и является обязательным для соблюдения всеми без исключения российскими работодателями.

Показатель МРОТ устанавливается ежегодно путем принятия соответствующих Постановлений. МРОТ дополнительно используется во время определения размера пособий, начисляемый по причине временной нетрудоспособности и пр.

Размер МРОТ в 2018 году составляет:

• с января 9489 руб.;
• с 1 мая — 11163 руб.

Под прожиточным минимумом подразумевается размер доходов на 1 человека, которого будет достаточно для его нормальной жизнедеятельности. Значение устанавливается путем расчета себестоимости потребительской корзины, в состав которой дополнительно входят обязательные ежемесячные платежи и услуги.

Различают несколько типов:

• для трудоустроенных лиц;
• для пенсионеров;
• для несовершеннолетних детей.

Такие сведения используются государством с целью анализа текущего показателя уровня жизни, а также доходов у всех слоев населения и в период формирования бюджета.

В зависимости от региона проживания показатели прожиточного минимума различаются между собой.

Установлен ли в РФ максимальный размер оплаты труда

Максимальная сумма зарплата, в отличии от минимального, устанавливаемый согласно со ст. 133 ТК РФ, законодательно не определяется.

В случае его утверждения, совместно с показателями МРОТ предоставлялась бы возможность оказывать воздействие на перераспределение показателей обеспеченности в обществе.

Важно! В соответствии с экономической теорией, определение верхнего лимита денежного вознаграждения предоставляет возможность ограничить инфляционный процесс.

Во время определения положенных взносов на обязательное пенсионное страхование необходимо брать во внимание такие факторы, как:

• если суммарный размер дохода за отчетный год сотрудника не превысил установленного предельного лимита в 876 тыс. рублей, то положенные взносы должны быть удержаны в размере 22% — согласно со ст. 426 НК РФ;
• если суммарный годовой доход рабочего превысил предельное значение, то дополнительно из суммы превышения будет удержан взнос в размере 10%.

Во время определения суммы взносов на социальное страхование, то, в соответствии со ст. 426 НК РФ, необходимо обращать внимание на такие факторы, как:

• если сумма заработной платы не превышает предельного лимита годового дохода, то подлежит удержанию размер в 2,9%;
• при наличии заработка, который превысил предельный лимит, дополнительно предусмотренные отчисления, помимо ранее удержанных, не подлежат перечислению.

Подведение итогов

Трудовым законодательством не устанавливается предельной суммы месячного заработка. В сфере уплаты подоходного налога также не предусматривается максимального показателя получаемых физическими лицами доходов.

Одновременно с этим, с целью расчета положенных сумм взносов на пенсионное обеспечение и определения размеров на социальное страхование используется предельная база, в случае превышения которой процентные отчисления снижаются.

Максимальный размер заработной платы

Источник: https://map-expo.ru/drugoe/maksimalnyj-razmer-zarabotnoj-platy.html

Почасовая оплата труда

Почасовая оплата труда предполагает четкий подсчет отработанного времени.Читайте о том, в каких случаях она применяется и каковы правила расчета

Почасовая оплата по ТК РФ

Статья 100 ТК РФ позволяет работодателю устанавливать на предприятии ту систему оплаты труда, которая наиболее экономически оправдана в данной ситуации. Ее выбор должен быть указан в локально-нормативном акте работодателя. Почасовая оплата труда — частный случай суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). 

Зарплата, получаемая работником, может состоять только из выплат за отработанные часы, возможно применение стимулирующей премиальной части. Также она может зависеть от нормы, выполняемой в единицу времени, с соответствующей надбавкой за продуктивный труд.

Статья 133 ТК РФ устанавливает требования к минимальному размеру часовой оплаты, подробнее об этом читайте ниже. Ограничено и максимальное число часов, которые может отработать сотрудник за учетный период, им может быть выбрана неделя, месяц, квартал. Максимальная продолжительность учетного периода составляет 1 год.

Минимальная почасовая оплата в 2019 году в России

Законодательство запрещает назначать работникам заработную плату ниже установленного уровня МРОТ. За несоблюдение этой нормы предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

В 2018 году уже было увеличение МРОТ до 11 163 руб. С 1 января 2019 года МРОТ составит 100% от прожиточного минимума — 11280 руб. Соответственно, необходимо и планомерно индексировать стоимость часа работы для сотрудников-почасовиков.

Стоит обращать внимание на то, что в зависимости от региона размер МРОТ может варьироваться. Это связано не только с применением районных коэффициентов для северных областей и территорий к ним приравненных, но и с наличием в регионе тройственного соглашения.

Для расчета стоимости часа необходимо подсчитать максимальное число рабочих часов в месяц при 40-часовой рабочей неделе. А затем величину МРОТ разделить на количество часов.

Максимальное число часов, которое может быть в месяце — 184.

Текущее значение МРОТ для России с 1 января  — 11 280 руб.

Минимальная плата за час работы в РФ с 1 января 2019 года равна 11 280/184= 61,3 руб. Данная цифра актуальна для августа и октября. В другие же месяцы, когда рабочих часов по норме меньше — часовая ставка выше.

В каких случаях применяется

Применение почасовой оплаты выгодно для работодателя по ряду причин:

• возможность  платить только за то время, которое сотрудник фактически трудился, а не проводил время на рабочем месте, что часто происходит при 8-часовом рабочем дне;
• более удобный расчет заработной платы для персонала с гибким графиком работы, для совместителей, для работающих неполный день;
• экономическая заинтересованность. Экономия средств в связи с оплатой только ограниченного числа часов;
• мотивация персонала.

Однако, для работодателя существуют и “минусы” при ее применении. Они связаны с низкой эффективностью без дополнительных доплат (премий) и необходимость скрупулезного подсчета рабочих часов.

► Как перевести сотрудников на зарплатную карту «Мир»

Почасовая оплата труда — это такая система, которая удобна к применению для персонала трудящегося:

• неполный день;
• в режиме гибкого рабочего времени;
• по совместительству;
• в режиме неравномерного распределения рабочих задач в расчетном периоде;
• с отсутствием возможности точного нормирования их работ

Расчет зарплаты при почасовой оплате

Как мы уже писали выше, минимальный размер часовой ставки зависит от величины МРОТ.

  В последнее время эта цифра постоянно меняется, поэтому стоит установить ставку немного выше, во избежание нарушения закона и постоянного издания дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Заработная плата при почасовой работе рассчитывается путем умножения числа отработанных часов на тарифную ставку.

Бухгалтер, работающий по совместительству, отработал в апреле 67 часов. Часовая тарифная ставка составляет 235 руб. Заработная плата за апрель составила 67*235 = 15 745 руб.

Как оформить

Если эта система уже действует у работодателя при трудоустройстве нового сотрудника, то необходимое условие просто прописывается в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.

Образец приказа о приеме на работу с почасовой оплатой труда

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

При переходе в рамках текущего трудового процесса требуется соблюдение определенной процедуры. Расписали ее пошагово:

Шаг 1. Издание приказа о введении суммированного учета рабочего времени.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Шаг 2. Уведомление работника о существенном изменении условий трудового договора за 2 месяца до предполагаемой даты.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Шаг 3. Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору о введении почасовой оплаты.

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Обращаем ваше внимание, что на подобные изменения необходимо получить согласие от работника. В противном случае он подлежит увольнению.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097932-18-m5-pochasovaya-oplata-truda-v-2018-godu

Зарплаты в России

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.

Сколько составляет средняя зарплата в России?

Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2018 году с зарплатами в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2019 году, произошло исключительно в национальной валюте.

В пересчёте на валюту, оклад в России в 2019 году снизился из-за повышения курса иностранной валюты.

Таким образом, средняя зарплата в России  в долларовом эквиваленте в 2019 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии.

Анализ среднего дохода по регионам

Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.

Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.

Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700  — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.

Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).

Анализ минимального дохода по регионам

МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.

В 2019 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplaty-v-rossii.html

У кого доходы выше всех в россии?

Самая большая зарплата в нашей стране согласно официальным источникам выплачивается звездам кино, спорта, музыки, генеральным директорам крупнейших компаний. В месяц самые успешные и трудолюбивые из них могут получать не менее 5 000 000 рублей. Например, в 2018 года бывшая ведущая «Дома-2», а ныне певица и владелец ресторана Ольга Бузова заработала более 11 000 000 рублей.

Зарплаты знаменитостей и госслужащих

Отличная оплата труда в 10 000 000 и более рублей досталась Николаю Баскову, Стасу Михайлову и некоторым другим знаменитостям отечественной эстрады. Если брать статистику по профессиям, то в России, где среднемесячные заработки обычного рабочего редко превышают средние 35 000, суммы доходов этих лиц покажутся действительно внушительными.

Высокопоставленные госслужащие РФ имеют хорошую заработную плату в соответствие со своими служебными обязанностями. Например, действующий Президент получает 715 000 рублей в месяц, а первый Министр — 560 000.

Заработок других известных чиновников находится в границах 340 000-780 000. Депутаты Госдумы и парламентарии за государственную службу нарабатывают 420 000-500 000.

Некоторые спортсмены, особенно футболисты, могут похвастаться немалым доходом. Игорь Акинфеев, вратарь ЦСКА по контракту играет за 156 000 000 рублей в год, а молодая звезда Александр Головин, полузащитник того же клуба, — за 62 000 000.

Наибольшая зарплата у игрока по прозвищу Халк — 313 000 000.

Тем не менее многие самые богатые россияне зарабатывают меньше известных мировых личностей. Например, Лоуренс Эллисон, глава компании «Oracle», пополняет свое состояние на 6 500 000 долларов в месяц (около 400 000 000 рублей).

Для сравнения, приведем список лиц, чья годовая зарплата в наши дни признана самой высокой по России согласно официальным данным:

Список наиболее высокооплачиваемых профессий

Перечень самых прибыльных профессий в России в 2018 году не сильно отличается от подобного в 2017. Разумеется, в рейтинг не входят строители, участковые врачи, учителя, воспитатели, слесари или проводники.

К сожалению, в сфере медицины и образования, жилищно-коммунального хозяйства и некоторых других отраслей ситуация с уровнем выплат в нынешнем году не изменилась. Средняя зарплата преподавателя ВУЗа и сегодня редко превышает 45 000 рублей.

1. Самые достойные зарплаты остаются у штатных работников крупных авиакомпаний, например, «Аэрофлота». Среднемесячный доход пилотов высшей категории может достигать более 300 000.
2. Профессионалы-космонавты получают 80 000-100 000.

3. Не меньше зарабатывают специалисты на предприятиях по добыче нефти и газа.
4. Труды военных авиаторов оцениваются государством в 60 000-90 000.

Но уровень дохода высокооплачиваемых специальностей в России не доходит до показателей Европы и США. Например, даже американская медсестра может получать по 104 000 долларов в месяц (600 000 рублей).

При анализе статистики самых «дорогих» профессий произведено сравнение заработка в городе Москве и столичном регионе. В небольших городах и многих регионах страны зарплаты будут ниже в два раза. Таблица при максимальных официальных ставках выглядит следующим образом:

Какие регионы России имеют самую высокую оплату труда?

Не все регионы России предлагают гражданам высокую заработную плату. На основании информации Росстата за 2017 год только 4% россиян трудоспособного возраста получали более 90 000 рублей в месяц.

Для большей части населения страны это считается огромной зарплатой. Согласно сложившимся реалиям, для российских городов и регионов характерно социальное неравенство.

Колоссальная разница в доходах различных категорий трудящихся пока не была сглажена.

Как правило, высокие зарплаты остаются отличительным признаком Москвы, Санкт-Петербурга и Московской области.

Здесь среднемесячный заработок составляет 60 000-65 000.

Но оклады в столице не сравнятся с деньгами, которые готовы платить работодатели в некоторых регионах РФ. Это Крайний Север и Дальневосточный регион.

Так как там людям приходиться работать в непростых климатических условиях, их труд оплачивается достаточно высоко, независимо от профессии.

Более того, для привлечения необходимых трудовых ресурсов местные предприятия предлагают выгодные зарплатные условия, а многие специалисты из других регионов работают методом вахты.

Среднее денежное вознаграждение работников в северных городах выглядит следующим образом:

Если сравнивать специфические отрасли труда и узкоспециализированные профессии, то ситуация с суммами зарплат для некоторых из них выглядит так:

Источник: https://bbqcash.com/salary/the-biggest-in-russia