Входит или нет высшее образование в трудовой стаж

Входит ли учёба в ВУЗе в трудовой стаж и её влияние на пенсию

В этой статье будут разобраны все самые важные для обычных граждан вопросы, связанные с трудовым стажем, а именно:

1. Что это такое и что в него входит?
2. Какие есть виды?
3. На какие периоды делится?
4. Как он взаимосвязан с пенсионными отчислениями?

Входит ли обучение в Вузе в трудовой стаж?

Этот вопрос волнует умы многих граждан по всей России.

Согласно действующему законодательству, в него входят:

1. Трудовая деятельность, которая осуществляется согласно заключенному между работником и работодателем договору.
2. Время, которое человек занимается индивидуальным предпринимательством.
3. Время, которое человек отдал государственной или муниципальной службам.

Кроме этого:

1. Время, потраченное на возвращение долга родине, т. е. прохождение полноценной военной службы.
2. Время, на уход за ребенком, не достигшим возраста в полтора года.
3. Являлся безработным, но состоял на учете, в качестве ищущего работу.

Раз в этом списке нет учебы в высших учебных заведениях, значит в трудовой стаж она и не входит, вне зависимости от формы обучения (очная, заочная).

Однако, есть одна хитрость, которая является исключением из правил. Все те, кто обучается в военных университетах или учится на сотрудника правоохранительных органов, могут смело включать время обучения в трудовой стаж. Ведь в этом случае, учеба приравнивается к полноценной военной службе.

Что такое трудовой стаж?

Трудовой стаж – это определенное время, которое отдал работник на работ по определенной специальности.

Этот срок очень важен, ведь он влияет на:

1. Материальное обеспечение (зарплата и т. д.).
2. Социально обеспечение (пенсия, пособия и т. д.).

Что входит в общий трудовой стаж?

Чтобы понять, что входит в него, нужно выделить основные его виды:

1. Общий.
2. Специальный.
3. Непрерывный.

Он включает в себя:

• суммированное время трудовой деятельности;
• суммированное время общественно полезной деятельности;

На все это время не влияет:

• характер работы;
• переводы с одной работы на иную;
• разнообразные причины перерывов в работе.

Все периоды будут подсчитаны по календарю. В него входят:

• все рабочие дни с момента начала работы, до её завершения;
• все выходные дни;
• все праздничные дни;
• все иные нерабочие дни
• все отпуска.

Также, есть целый список других мероприятий, которые влияют на него.

Выделим основные из них:

1. Служба в вооруженных силах и иных формированиях подобного характера.
2. В органах МВД, разведки, контрразведки и всего в таком духе.

Также, включатся следующие периоды жизни человека:

1. Обучение в школах, институтах, разных училищах.
2. Обучение в аспирантуре, ординатуре, докторантуре.

Специальный

Этот вид предполагает:

1. Определенную сумму времени, затраченную на работу, по определенной специальности.
2. То, или иное количество времени, затраченное на общественно полезные мероприятия, связанные с занимаемой должностью или профессиональной деятельностью.

Именно он влияет на старческую пенсию, связанную с особыми условиями трудовой деятельности.

В специальный стаж включается следующая активность:

1. Труд, связанный с подземными работами.
2. Деятельность при опасных для жизни условиях труда (разная радиация, сейсмическая активность и т. д.).
3. Деятельность разных экспедиций (полярных и других).
4. Работа представительниц прекрасного пола в тяжелых и опасных для жизни условиях.
5. Деятельность, связанная с летными испытаниями.

Непрерывный

Этот вид подразумевает то время, которое работник провел на одном единственном предприятии. Согласно современным законам, он сохраняется непрерывным, если не прошло месяца с момента увольнения до поступления на новую работу.

Стаж государственной службы

Подразумевает под собой тот промежуток времени, который работник затратил на то, чтобы работать в органах государства.

Именно исходя из этой особой формы, исчисляются:

1. Особенная дополнительная надбавка к ежемесячной заработной плате.
2. Количество бонусных дней к отпуску госслужащего.
3. Всевозможные поощрения за службу и количество проработанного времени.

Также, влияет на:

1. Работу в органах государственной службы.
2. На выплаты пенсии в старости.

Что же входит в перечень того, из чего составляется трудовой стаж госслужащего? Самое важное:

1. Период, который работник отдал государственной и муниципальной деятельности.
2. Период, который работник отдал военным и правоохранительным должностям.

Естественно, есть ещё ряд должностей, по которым он засчитывается. Его можно найти в Указе Президента «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации…».

Страховой

Ещё одной разновидностью можно назвать страховой. Он регламентируется специальным законодательным актом от 16.07.99 №  165-ФЗ. Согласно этому закону, страховой стаж – это суммарное время, которое ушло на выплаты по страховым взносам.

Именно он регулирует ряд пособий:

1. По безработице.
2. По родам.
3. По беременности.

В него входит ряд периодов:

1. Время, которое было затрачено с начала трудовой деятельности, до её окончания.
2. Время, которое потрачено с начала государственной службы, до её окончания.
3. Время, которое утрачено на муниципальную службу с самого начала и до самого конца.
4. Ряд иных служб от начала и до конца (их можно найти в приказе Минздрава № 91 за 2007 год).

Сами же эти периоды времени исчисляются по календарю, после расчетов полноценных месяцев и лет.

Как влияет на размер пенсии?

Пенсионные отчисления являются важным вопросом при анализе трудового стажа. Ведь он играет важную роль при составлении размера пенсии.

На формирование пенсионных отчисление влияет три важных пункта:

1. Величина зарплаты. Чем больше работник получает денег, тем выше его пенсия в старости.
2. Количество страхового стажа. Чем он выше, том больше и сами пенсионные отчисления.
3. Возраст, когда человек потребовал пенсию. Согласно изменениям с 2015 года, каждый год работы после достижения пенсионного возраста, повышает размер пенсионных выплат в несколько раз.

Максимальные и минимальные пенсионные отчисления

Вообще, в современном законодательстве не установлено ни минимального, ни максимального размера пенсии. Однако, нужно учесть, что размер не может быть меньше установленного в местности прожиточного минимума.

Есть определенный перечень причин, которые повышают пенсионные отчисления:

1. Если был достигнут возраста 80 лет и выше.
2. Если на иждивении оказывается тот или иной близкий человек.
3. Если пенсия индексируется.
4. Если работа совмещается с пенсионными отчислениями.

Максимальную же сумму пенсии подсчитать невозможно. Ведь теперь, если совмещать работу и пенсию, то она будет постоянно возрастать.

Заключение

Подведем некоторые итоги из всего вышесказанного:

1. Трудовой стаж играет важную роль в жизни любого человека и главным образом влияет на страховые и пенсионные отчисления.
2. Учеба в Вузе, к сожалению, не входит в него. Однако те, кто учится на военке, может вписывать срок обучения в него. Совет: если нравится военная или правоохранительная деятельность, поступайте именно в эти вузы.
3. Пенсия с 2015 года будет возрастать, если продолжать работать, после достижения пенсионного возраста. Совет: подыскать нетяжелую для своего возраста работу и повышать свою пенсию.
4. При достижении 80-летнего возраста пенсия возрастает. Совет: старайтесь дожить до него. Тогда сможете получать больше, чем в молодые годы.
5. Государственная служба и муниципальная имеют свой особенный стаж, который влияет как на их дополнительный заработок, так и на их время отпуска.

0,00, (оценок: 0) Загрузка…

Источник: https://homeurist.com/trud/pensiya/vxodit-li-ucheba-v-vuze.html

Учеба в институте и университете в трудовом стаже при начислении пенсии

Многих студентов интересует вопрос: входят ли годы, отданные учебе в вузе, в рабочий стаж? Этим же вопросом задаются работники предприятий, которые по требованию работодателя проходят обучение. Давайте разберемся, как время, когда человек получает образование, влияет на его трудовой стаж в 2018-2019 гг.

Разновидности рабочего стажа

Трудовой стаж – это время, в течение которого гражданин официально работал на каком-либо предприятии или выполнял общественно полезный труд, определенный законом. Этот стаж фиксируется в документе, который называется трудовой книжкой. В случае потери книжки доказательством того, что человек действительно работал, могут выступить справки о том, что ему начислялась зарплата.

До 2002 года существовало понятие «общий трудовой стаж». Это все временные периоды, когда работник был официально трудоустроен. Тогда в число таких периодов входило время получения образования в вузе или в специальных учебных заведениях. Важно, чтобы обучение в вузе проходило на дневной форме. В трудовой книжке указывались годы, когда человек проходил обучение.

В 2002 году правительством был утвержден Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно этому закону понятие «общий трудовой стаж» заменили понятием «страховой стаж».

Во времена Советского Союза такие отчисления назывались взносами на госстрахование.

Важно! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

• Стаж государственной службы – работа в государственных организациях
• Непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном)
• Специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

• Учебное заведение подведомственно Министерству обороны России
• Вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД)

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

• Заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы)
• Выполняя по трудовому договору надомную работу
• Выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка.

Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается.

По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

• Военной службой или сотрудничеством с МВД
• Поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности)
• Своим малышом до 1,5-летнего возраста
• Присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет)
• Нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости
• Общественными работами
• Отбытием заключения
• Доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности

Важно! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии – законы и нормативы

Российское законодательство достаточно строго регламентирует вопрос пенсионного обеспечения граждан, так как он является одной из важнейших составляющих частей социальной политики Российской Федерации.

В свою очередь, трудовой стаж для начисления пенсии является основным критерием, в соответствии с которым граждане РФ и иностранцы, обладающие правом на страховую пенсию, могут обратиться за ее назначением.

В пенсионном законодательстве понятие «трудового стажа» в России было упразднено относительно всех граждан после 2002 года и заменено страховым стажем, однако среди населения чаще всего между этими разными понятиями ставится знак равенства.

Непосредственно же правовое регулирование того, как рассчитывается трудовой стаж для получения пенсии, обеспечивается положениями следующих нормативно-правовых документов и актов:

• ФЗ №167 от 15.12.2001. Этот закон федерального уровня устанавливает общие принципы используемого в Российской Федерации механизма пенсионного обеспечения, рассматривает основные виды существующих пенсий и критерии их назначения

Источник: https://soczaschitnik.ru/trudovoj-stazh-pri-uchebe-i-raschet-pensii/

Входит ли высшее образование в трудовой стаж

Логичным и неизбежным окончанием трудовой деятельности является выход на заслуженный отдых — пенсию. Прекратив работать, гражданин лишается основного заработка, и единственным источником денежных поступлений остаются только пенсионные выплаты.

Одним из факторов, влияющих на размер пенсии, является трудовой стаж. Учитывая, что определенная часть жизни выпадает на обучение в образовательном учреждении, будущих пенсионеров интересует вопрос учета учебы в страховой, трудовой, льготный и общий стаж.

Что входит в стаж

Законодательством РФ установлено, что в стаж включаются периоды:

• Трудовая деятельность на территории РФ, при котором производились отчисления в Пенсионный фонд;
• Работа за границей РФ, если человек уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд или в иных предусмотренных законодательством ситуациях;
• Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;
• Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
• Период ухода за ребенком одним из родителей до достижения им возраста 1,5 лет. На одного малыша учитывается только 18 месяцев, а на всех детей совокупно не более — 6 лет;
• Время, когда человек получал пособие по безработице;
• Время, проведенное на оплачиваемых общественных работах;
• Период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
• Период содержания под стражей, если обоснованность предъявленных к нему обвинений так и не была доказана. Это касается лиц необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
• Период ухода трудоспособного члена семьи за ребенком с инвалидностью, совершеннолетним инвалидом первой группы или пожилым человеком в возрасте от 80 лет;
• Время, которое человек провел вместе со своим супругом-военнослужащим в месте, где не было возможности трудоустроиться. Максимальный временной промежуток — 5 лет;
• Время проживания за пределами границ РФ в связи с работой супруга консулом или дипломатом. Максимальный временной промежуток составляет 5 лет;
• Период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности;
• Период осуществления судьей полномочий.

Как видно, период обучения не включается в трудовой стаж, однако получение образования в ВУЗ ах МВД учитывается при расчете выслуги лет.

Образование на дневном отделении

Некоторые граждане настаивают на внесении информации в трудовую книжку о периоде получения образования на дневной форме обучения. Однако учеба не засчитывается в трудовой стаж.

Действующее законодательств закрепляет, что расчет страхового стажа, а также определение суммы пенсии осуществляется за периоды занятия трудовой, предпринимательской или иной деятельностью, при условии проведения отчислений в пенсионный фонд. Обучение на бюджетной основе с получением стипендии не предусматривает страховых отчислений, следовательно, период очного получения образования не включается в стаж.

Возможны случаи, когда студент в свободное от учебы время выполнял работу по трудовому договору. В такой ситуации работодатель одновременно с выплатой заработной платы производит страховые взносы, что дает право студенту на зачисления периода нахождения в трудовых правоотношениях страховой стаж.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Образования на заочном отделении

Заочная форма обучения — один из самых эффективных способов получения образования без отрыва от основного места работы, однако никаких выплат в виде стипендии от учебного заведения студент не получает.

В трудовой стаж не включается время обучения на заочном отделении, но учитывается параллельный период трудовой деятельности на основном месте работы.

Студент-заочник, получающий заочное образование без отрыва от основного места работы, имеет все права, предусмотренные трудовым законодательством наравне с другими сотрудниками, не обучающимся в учебном заведении.

Более того, работодатель обязан предоставлять возможность уходить на сессию с сохранением заработной платы, если работник-студент получает такое образование впервые.

Послевузовское образование в аспирантуре и иных формах

Законодательство РФ предусматривает возможность получения послевузовского образования в аспирантуре на дневном и заочном отделении. Однако даже при назначении и получении государственной стипендии, не работающему в свободное от учебы время студенту не будет засчитан в трудовой стаж период обучения. То же самое правило касается ординатуры.

Что касается интернатуры, то законодательство квалифицирует такой вид деятельности как специализацию, получаемую после образовательного учреждения в течение года.

Главврач медицинского учреждения уполномочен назначать на должность бывших студентов. Основанием для зачисления в ряды сотрудников интернатуры является приказ.

Интерны обязаны также соблюдать ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка), а также имеют права и льготы наряду с остальными сотрудниками.

Важно! Период осуществления трудовой деятельность в интернатуре учитывается в трудовой стаж.

Источник: http://sprechen.ru/info/vhodit-li-vysshee-obrazovanie-v-trudovoj-stazh/

Входит ли учеба в институте в стаж при начислении пенсии?

Молодые люди, устраивающиеся на работу, уже сегодня задумываются над тем, входит ли учеба в институте в общий трудовой стаж, и как это скажется на будущей помощи государства в виде пенсии. Для получения однозначного ответа, нужно понять, что такое общий стаж, как он формируется.

Что входит в стаж?

Какие периоды можно включить в стаж, расскажет сотрудник ПФР в следующем видео:

Не так давно учеба в ВУЗе, как и в других подобных учреждениях (колледжах, техникумах) входила в общий стаж. Но два года назад в российское пенсионное законодательство внесли правки, что поспособствовало тому, что обучение в ВУЗах не будет входить в общий рабочий стаж.

Составляющие пенсионных накоплений:

• Страховой стаж. Является общим стажем, при котором в пенсионный орган регулярно проводятся денежные перечисления в обозначенных законом размерах. Если лицо не имело официальных заработков (нестраховой период), но состояло на учете на бирже труда, это время будет зачтено в качестве СС (страхового стажа). Это правило срабатывает, если до того, как начался нестраховой период, человек после подписания трудового договора делал взносы в ПФ России. Если человек является индивидуальным предпринимателем, он может рассчитывать на зачисление периода частной деятельности в стаж.

•  Общий трудовой стаж. Все время нахождения лица на работе.

К стажу относятся:

1. Декретный период, который продолжался не более шести лет.
2. Армейская служба.
3. Время отбывания наказания в тюрьме.
4. Время, за которое гражданин ухаживал за больным родственником.
5. Официальное нахождение на учете в службе занятости.

Полный список периодов, которые считаются в стаж, смотрите на картинке:

Из указанного выше можно сделать вывод, что даже очное обучение в ВУЗе не зачисляется в стаж. Также не учитываются периоды учебы в институте даже при получении стипендии.

Минимум стажа

Два года назад были внесены законодательные изменения в специальную формулу, которая определяет страховой стаж, необходимый для выхода на пенсионное обеспечение. Он увеличивается ежегодно на 12 месяцев.

Пример, если два года назад для возможности получения пенсии страховой стаж должен был составлять хотя бы семь лет, то через пять лет этот период будет увеличен почти вдвое. Кроме того, был увеличен пенсионный возраст. Теперь выход на пенсию будет происходить так: если это женщина – в 60 лет, если мужичина – в 65 лет.

Если у лица имеется возраст, позволяющий получать пенсию, нужный СС, но отсутствует пенсия (он не подал заявление на получение выплат), каждая годовая просрочка увеличивает сумму пенсионных начислений на 5 процентов.

Какие имеются нюансы?

Есть исключения, когда учеба в институте идет в трудовой стаж:

• Если студент, обучающийся на дневной форме, имеет параллельно официальную работу.
• Студент ВУЗа РФ может получить дополнительно СС, если до того, как были сданы вступительные экзамены, будущий абитуриент уже имел официальную работу с обозначениями в трудовую книжку.
• Если лицо, не имеющее официальное трудоустройство, совершает личные регулярные взносы в ПФ России (как делает большая часть фрилансеров и студентов). Чтобы засчитали годы учебы в институте, нужно лично написать заявление в ПФ.

Это единственные случаи, когда возможно выйти на хорошую пенсию с учетом периода обучения. Но также исключение может составить и вид учебного заведения.

Как самостоятельно платить взносы?

Это последний пункт, подходящий не только студентам, но и другим гражданам, не имеющим постоянного заработка. Особенностью является личная передача взносов в пенсионный орган. Пример, если на протяжении семи лет будут осуществляться выплаты, зачисляется 3,5 года страхового стажа.

Если это подходит студенту, он обращается в уполномоченный орган для объяснения своих намерений и заключения договора. Работниками фонда будет рассчитана сумма для годовых выплат.

На картинке – бланк заявления для добровольного вступления в систему ОПС:

У лица будет выбор: совершать выплаты ежемесячно или раз в году.

Уже действует софинансирование, благодаря которому каждому желающему дается самостоятельная возможность оплаты взносов в ПФ. Это относится к неработающим гражданам, а также трудоустроенным. Для работающих граждан софинансирование – это выгода в увеличении размера будущей пенсии.

Когда обучение считается в стаж?

В СССР во время учебы в университете и техникуме (любом) начислялся стаж. Сейчас этой возможности уже нет, она ограничена. Но имеются учебные заведения, позволяющие увеличить стаж работы.

К таковым относится система Министерства Внутренних Дел (МВД) России и Минобороны России.

Студент может не оплачивать обучение, за него это делает государственное ведомство, но такое обучение приравнивают к работе.

Когда учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж: если обучение проходит в ВУЗе, находящемся под ведомством Министерств и, если курсант подписал контракт.

Если гражданин поступил в обычный (не подведомственный) ВУЗ на профиль, этот период зачитывается в стаж, но условия несколько иные. Время обучения в таком случае засчитывается пропорционально 2:1.

Пример, два года обучения составляют один год работы.

Средне-специальное образование и стаж

В данном случае действует то же правило, что и с институтами. Что входит в страховой стаж:

• Если средне-специальное образование получалось до 2002 года, и лицом был выбран прежний вариант пенсионного исчисления, техникум будет зачтен в рабочий стаж;
• Если было завершено обучение после 2002 года и был выбран прежний вариант пенсионного исчисления, техническое обучение не зачитывается. В связи с этим рекомендован выбор нового порядка, в особенности, если на протяжении студенческой жизни лицо отчисляло страховые взносы (к примеру, если человек одновременно учился и работал), либо учебное время совпало с периодом, который обозначен в статье 12 Закона РФ № 400.

В университетах действуют аналогичные правила.

Для аспирантов и интернов

Аспирантуру относят к обучению последипломному. Аспирантами являются лица, которые получили диплом о высшем профессиональном образовании вне зависимости от формы обучения. Так как аспирантура – одна из разновидностей учебы, данная деятельность не включается в страховой стаж.

Но действует сегодня российское законодательство № 340-1, которое обозначает, что нахождение в аспирантуре может считаться в качестве стажа работы. Это означает, что обучение на аспирантуре учитывается при пенсионном назначении только в том случае, если гражданин выбирает старую форму исчисления.

Интернатура – несколько иная форма обучения специалиста. Интерны – люди, которые проходят послевузовскую подготовку. Проходят интернатуру на протяжении 12 месяцев после получения диплома. Главврач медицинского учреждения, согласно соответствующему приказу, должен зачислить студента в интернатуру, чтобы назначить на должность врача.

Проходящий интернатуру в мед. заведении приравнивается к человеку, работающему на официальной договорной основе. Он должен следовать внутреннему распорядку и получать заработную плату на равном праве с другими работниками. Мед. учреждение должно уплачивать необходимые взносы, а время нахождения интерна на практике подлежит зачислению в общий страховой стаж.

Как подтвердить стаж?

Подтверждается страховой стаж через персонификацию (если во время работы проводились начисления после регистрации в ОПС). Также подтвердить СС можно после подачи документов (до того, как проводилась регистрация в ОПС).

Для подтверждения СС до того, как проводилась регистрация в ОПС, если специализация была присвоена до 2002 года, должна быть предоставлена документация, обозначенная в Постановлении № 1015.

Пример: если гражданин в процессе прохождения обучения в ВУЗе оформил трудовой договор, подтверждающие документы в этом случае – трудовая книжка.

Образец записи в трудовой книжке, которую можно использовать как подтверждение стажа, смотрите на картинке:

Чтобы подтвердить СС после того, как будет осуществлена регистрация в ОПС, основываясь на то же Постановление, гражданин должен получить бумагу из Пенсионного Фонда для подтверждения выплат по страховым взносам за соответствующие периоды.

Из вышеуказанного следует вывод, что в 2018 году действуют новые правила начисления пенсии, при которых в стаж не считают обучение в университетах, институтах, техникумах. Исключение составляет только время параллельного трудоустройства и самостоятельных выплат в пенсионный орган. Старые правила предполагают зачисление в стаж обучение и аспирантуру.

(: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://MirVuzov.ru/poleznoe-i-interesnoe/vhodit-li-ucheba-v-institute-v-obshhij-trudovoj-stazh

Входит ли учеба в трудовой стаж? Особенности расчета, нюансы

Проблема пенсии волнует многих людей сейчас. Интересен вопрос – включают ли время получения образования в общий трудовой стаж? Какое конкретно обучение берут в расчет? Ответы представлены ниже.

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Про стажи

Включают ли период обучения в трудовой стаж (ТС)? Вопрос не такой простой. Не секрет, что в нашей стране нередко проблематично одновременно заниматься учебой и работой. Следовательно, большинство студентов старается просто хорошо отучиться, а к пенсии их начинает волновать, влияло ли время, затраченное на образование, на стаж.

Какие в России существуют стажи:

Важно! ТС может быть в виде обычного прерывного, непрерывного или профессионального (трудовая деятельность в какой-то конкретной сфере).

Выделяют трудовой и страховой стаж

Эти сведения очень важны для выхода на пенсию, поэтому их необходимо знать – причем до момента заслуженного отдыха. В противном случае пенсионное обеспечение не позволит жить на достойном уровне – будут выплачивать только страховую пенсию, размер которой довольно плачевен, да и оформляется она позднее, чем трудовая пенсия.

Разновидности стажа

С 1 января 07-го года термин «трудовой стаж» поменяли на «страховой». Вообще, трудовой стаж – временной отрезок рабочей деятельности, оказывающий воздействие на объемы пенсии до 1 января 02-го года. После этого дня на сумму пенсии действует общее количество взносов по страховке, направленных в ПФ.

Время, учтенное в СС – периоды, в течение которых гражданин имел официальное место работы, при этом за него отчисляли (или он делал это сам) страховые выплаты в Пенсионный Фонд.

Помимо сказанного, к стажу страхового плана суммируют и определенные не страховые временные промежутки, на протяжении которых лицо не занималось трудовой деятельностью.

Страховой стаж – период, в который человек работал и за него отчислялись деньги в ПФ

Время, включающееся в СС:

• работа с оформленным договором;
• работа в качестве ИП;
• работа в госорганах;
• отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
• временная невозможность заниматься трудовой деятельностью по причине болезни или реабилитации;
• прохождение срочной военной службы в армии;
• прохождение военной службы по контракту;
• уход за лицом с инвалидностью или пенсионером, возраст которого более 80 лет;
• время, в течение которого гражданин был зарегистрирован как не имеющий места работы – состоял на учете в ЦЗН, получал пособие.

В стаж включаются разные периоды деятельности

Важно! Все названные выше разновидности занятости следует подтверждать с помощью соответствующих официальных бумаг.

Про трудовой стаж

Берут ли во внимание период получения образования при вычислении стажа труда? Изучая такой непростой вопрос, человек должен отдавать себе отчет, что здесь имеется в виду.

Трудовой стаж – суммарный объем времени, проведенный в качестве официального сотрудника предприятия конкретным человеком. Его регламентируют данные в трудовой книжке. Вычисляют стаж в годах, месяцах и днях.

Когда гражданин работает официально, его начальник обязан направлять некоторую сумму денег в Пенсионный Фонд. Благодаря этим средствам в дальнейшем вычисляется положенная этому человеку пенсия.

О трудовом стаже конкретного человека узнают из его трудовой книжки

Про страховой стаж

Плюсуют ли к ТС учебу? Большинство даст отрицательный ответ. Причина заключается в том, что в процессе получения образования лицо не направляет деньги в ПФ, сам период обучения не прописывается в трудовой книжке. Но как обстоят дела на самом деле?

Чтобы понять проблему, нам нужно выяснить, в чем состоит сущность страхового стажа. Не так давно он плотно вошел в жизнь граждан пенсионного возраста.

В стаж страхового плана включают любые трудовые и нетрудовые временные отрезки, когда денежные средства за конкретного гражданина направлялись во внебюджетные фонды.

С недавнего времени при оформлении пенсионной выплаты в нашей стране учитывается именно страховой стаж, поскольку многие трудятся «на себя». Данные граждане тоже делают отчисления и уплачивают налоги. Следовательно, в старости им будут платить неплохую пенсию.

Однако если человек занимается бизнесом, период его работы не указывается в трудовой книжке.

Даже граждане, работающие «на себя», могут получать в будущем страховую пенсию, если они производили регулярные отчисления в ПФ

Система законов нашей страны довольно строго контролирует проблему пенсионного обеспечения населения, поскольку она весьма важна для социальной политики России.

Важно! ТС считают основой для зачисления денег по пенсии, на основании него житель нашей страны или иностранец, у которого есть право на предоставление страховой пенсии, могут оформить данную разновидность материальной поддержки.

В настоящее время трудовой стаж не начисляется людям

Конкретно правовой контроль вычисления трудового стажа, необходимого для оформления пенсионной выплаты, регламентируется положениями перечисленных ниже нормативно-правовых документов и актов.

Источник: https://yr-expert.com/vhodit-li-ucheba-v-trudovoj-stazh/

Входит ли высшее образование в трудовой стаж?

до 1-го января 2002 года. Таким образом, лица, относящиеся к данной категории, а именно, студенты университетов и других учебных заведений, имеют полное законное право на зачисление периода, затраченного на учебу, к трудовому стажу.

В действующем Трудовом законодательстве Российской Федерации приведены несколько ситуаций, когда время обучения студента засчитывается в качестве рабочего стажа: Если учащийся любого УЗ (университета, колледжа или ПТУ) официально трудоустроен, а его работодатель в установленном порядке перечисляет взносы в ПФР.

Если студент учебного заведения самостоятельно оплачивает взносы в Пенсионный фонд на протяжении всего периода его обучения.

Для того, чтобы такой вариант стал возможным, учащемуся ВУЗа необходимо оформить соответствующее заявление в ПФ,

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных.

Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном); специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно.

Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст.

Учёба входит в трудовой стаж?

Вопрос, входит ли учёба в трудовой стаж, часто задают будущие пенсионеры.

При расчёте пенсии большое значение имеет страховой стаж.

В соответствии с Законом о пенсиях страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также «иных» периодов, засчитываемых в страховой стаж. Страховой стаж учитывается индивидуально для каждого гражданина РФ в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г.

N 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

.

За время учёбы в институте страховые взносы в Пенсионный фонд Вы не уплачивали (если только не работали одновременно с обучением), следовательно, учёба в ВУЗе в страховой стаж не входит. И делать это можно не только во время учёбы в институте.

Вы можете зарабатывать стаж для пенсии, будучи домохозяйкой или в любом другом случае, если у вас нет официальной работы, но ещё не подошёл пенсионный возраст.

Для этого не потребуется ходить на работу, Вы будете продолжать заниматься своими делами, а в это время Вам будет начисляться пенсионный стаж. Как сделать так, чтобы учёба в институте и даже в школе с 14 лет входила в страховой стаж, читайте на странице .

Входит ли в стаж неоконченное образование?

Запись о периоде получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме вносится на основании документа об образовании с указанием начала и окончания получения образования.

3 ч. 1, ч.3 п.10 и п.15 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 N 40).

Таким образом, так как работник не окончил

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Не важно, на какую форму организации обучения зачислен студент, время аспирантуры и магистратуры не входит в пенсионный страховой и трудовой стаж.

Интернатура длится 12 месяцев, доктора-интерны получают свою должность приказом главврача и зачисляются на так называемый испытательный срок.

На этот период студенту полагается заработная плата, с которой удерживаются пенсионные отчисления. Врач-интерн обязуется соблюдать распорядок дня, имеет право на получение льгот и различных прав аналогично другим медицинским работникам. Год интернатуры в 2019 году в обязательном порядке включается в общий рабочий стаж.

Что входит в трудовой стаж?

Обучение?

09 Декабря 2013, 17:03 Ответ юриста был полезен?

+ 0 — 0 796 юристов готовы ответитьОтвет на сайте в течение 15 минут Задать вопрос

1. Константинов ОлегЮрист, г. Москва

   Здравствуйте, Александр.Согласно ст.

   10 Закона о трудовых пенсиях в РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фондРоссийской Федерации. Статьей 11 перечислены иные периоды, которые включаются в стаж работы, но среди них время обучения отсутствует.

   Исходя из этого, если за период обучения за Вами сохранялась заработная плата, то этот период подлежит включению в трудовой стаж.

2. 1851ответ
3. 734отзыва

Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале . Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж?. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п.

4 ст. 30 закона. До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы.

Учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж или нет

Даже в том случае, если студент получает стипендию, учеба не входит в входит в стаж.Как известно, нет таких правил, из которых нет исключений. Точно так же и в данном случае.

Существуют исключения, когда, учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж для начисления :

1. Студент, который учится на дневной форме обучения, параллельно официально трудоустроен.
2. Учеба в вузе входит в трудовой стаж в России, в том случае, если до поступления в ВУЗ, будущий студент уже был официально трудоустроен, о чем в его трудовой книге есть запись.
3. Человек, который официально не трудоустроен и не имеет постоянного места работы, но самостоятельно, по своей воле ежемесячно делает взносы в Пенсионный фонд (так делают многие домохозяйки нашей страны).

На последнем пункте хотелось бы остановиться

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года).

Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж Дополнительная информация В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии.

Источник: https://disk-shetka.ru/kogda-vysshee-obrazovanie-vhodit-v-trudovoj-stazh-80666/

Входит ли учеба в вузе в стаж пенсии

В нынешнем году, чтобы человеку назначили пенсию по старости, у него должно быть не менее 9 лет стажа страхового характера. Если у гражданина РФ инвалидность либо ситуация, связанная с потерей кормильца, то хотя бы 1 день стажа.

С 01.01.2002 года, когда начал действовать новый закон о трудовых пенсиях, учебу перестали вносить в стаж для назначения пенсионного обеспечения.

С этой даты стали включать только периоды профессиональной деятельности, за которые работодатель перечислял взносы страхового характера в Пенсионный фонд, и другие периоды, предусмотренные законодательством (декрет, уход за лицом с инвалидностью и пр.).

В частности, до 1-ого января 1992 года требуется, чтобы периоду получения образования в университете, институте и пр., предшествовала деятельность либо трудоустройство в соответствии с трудовым договором или служба в армии. После этой даты условие ликвидировали.

Для расчета пенсионного обеспечения по периодам трудовой деятельности до 2002 года предусмотрено 2 способа по различным формулам.

Источник: http://lksmrf.ru/vhodit-li-vysshee-obrazovanie-v-trudovoy-stazh/