Как правильно закрепить оборудование за сотрудником

Как правильно закрепить оборудование за сотрудником

Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность. Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель.

В такой ситуации речь пойдет только об ответственности за те активы, которые находятся в общем пользовании отделом (департаментом). За сохранность компьютера, которым пользуется работник Петренко, руководитель не несет ответственность: за это отвечает сам Петренко.

Для того чтобы закрепить за руководителем департамента (отдела) определенные активы, находящиеся в его департаменте (отделе), стоит такую норму прописать в должностной инструкции. С ней он ознакомится при приеме на должность.

Как составить приказ о назначении ответственного лица

Без этих документов взыскание ущерба невозможно. Материальная ответственность не может быть применена к работнику, если ущерб был нанесен по причине:. Кроме того, работодатель имеет право отказаться полностью или частично от взыскания ущерба с виновного работника статья ТК РФ.

Порядок и условия отказа от взыскания ущерба должны быть определены договором или иным нормативным документом работодателя, например уставом организации. В случае увольнения одного работника или его замены на другого работодатель должен подготовить документы о смене материально ответственного лица. Однако это еще не все.

Условие о рабочем месте может быть дополнительно уточнено в трудовом договоре по усмотрению сторон (часть четвертая ст. 57 ТК РФ). Таким образом, указывать в трудовом договоре условие о рабочем месте (номер кабинета) не требуется.

Типовые или же индивидуальные положения по охране труда, предусматривающие правила выполнения работ на том или ином оборудовании, механизме, или станке уже содержат необходимый перечень условий относительно безопасного проведения работ и ответственности работника за их невыполнение.

Закрепление оборудования за работниками

Во всех этих случаях необходимо четко сформировать перечень активов (с указанием инвентарных номеров), за сохранность которых будет отвечать руководитель департамента (отдела), и ознакомить его с ним под расписку.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель. Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.

Что касается транспорта, то здесь можно ссылаться на ПОТ РМ«Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)», а именно пункт 4.2.11, который говорит о том, что каждое транспортное средство нуждается в закреплении за каким-либо водителем.

Приказ о закреплении оборудования за работниками

Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить.

Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ. Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Это ограничение обусловлено требованиями законодательства.

В случае обнаружения недостачи, руководство предприятия имеет право взыскать с заработной платы работника сумму нанесенного ущерба. Если же инвентаризация ценностей выполнена не будет, взыскать с сотрудника ущерб также станет невозможным.

Приказ о закреплении за работником рабочего места

ПРИКАЗЫВАЮ:

• Закрепить легковой автомобиль ВАЗ -1110, регистрационный № АА 2548В, за водителем 1 класса Потапенко О.Д.
• Контроль за выполнением приказа положить за заместителя директора по хозяйственно-производственным вопросам Лыченко Р.И.

Для назначения ответственных при ведении делопроизводства (например, за ведение учёта рабочего времени) может быть издан документ, также затрагивающий сразу группу лиц. Назначения, не касающиеся матответственности, дополнительных соглашений с работниками не предусматривают.

Ответственным за техническое исправное состояние компрессора, инвентарный номер _____________ назначить _________________. 6.

Одним распоряжением руководитель может возложить ответственность за хранение материальных ценностей сразу на группу лиц. Важно, что согласно ст. 245 ТК РФ, без письменного договора о полной коллективной материальной ответственности, который заключается между работодателем и всеми членами бригады, документ не может иметь юридической силы.

Ответственным за техническое исправное состояние компрессора, инвентарный номер _____________ назначить _________________. 6.

Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников. Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

При этом тот факт, что некоторым сотрудникам автомобили предоставляются в качестве вспомогательной меры для выполнения трудовой функции, правового значения не имеет.

Сейчас чиновники хотят повторить пилотный проект, но цель его уже иная. Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого. В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу.

Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.

Приказ о назначении ответственного (образец)

На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

Но на руководителя отдела (департамента) все же можно возложить ответственность за сохранность имущества (офисной мебели, оргтехники). Прямо это в КЗоТ не прописано, но и запрета тоже нет.

Приказ о закреплении ответственных лиц за вверенным им оборудованием содержит всего три части:

• преамбула или вводная часть;
• приказная или основная часть документа;
• дополнительные сведения;
• заключение.

При включении условий о такой ответственности в письменный договор с работником издавать дополнительно распоряжение необязательно, но работодатель может это сделать, если подкрепление договора распоряжением удобно ему при ведении документооборота.

Источник: https://usikitv.ru/oformlenie-dokumentov/6730-kak-pravilno-zakrepit-oborudovanie-za-sotrudnikom.html

Приказ о закреплении сварочного оборудования за работниками образец

Без него приказ не будет иметь юридической силы. Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы. Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса. Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.

Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду

«Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями»

, которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак). На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.

На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

Приказ о закреплении работающего за определенными участками в 2019 году

Если он, допустим, проходил в горячем цеху.

Если документы утеряны, но производство с тех пор не менялось, руководство может выписать подтверждающую справку.

Часто случается, что в основном документе, которым является трудовая книжка (), запись сделана неверно или там содержится не достаточно информации.

Одним из документов, которые смогут доказать ваши пенсионные права, будет внутренний приказ о закреплении рабочего за определённым участком или оборудованием.

Получение:

1. Получить приказ необходимо у директора или руководителя предприятия.
2. Скорее всего, вам необходимо будет написать заявление в произвольной форме с просьбой выдать копию документа.
3. Как правило, такие документы должны находиться в архиве.
4. На оформление бумаги уйдёт несколько рабочих дней.

Решение ПФ про отказ в назначении льготной пенсии можно оспорить в суде. Для получения приказа вам потребуется :

приказ об ответственном лице за станки и работе на них

Ответственным за техническое исправное состояние окантовочного станка, инвентарный номер _654321 назначить Иванова Ивана Ивановича, главного инженера.

2. Ответственным за техническое исправное состояние ортогонального станка, инвентарный номер 132435_ назначить Петрова Петра Петровича.

3. Ответственным за техническое исправное состояние заточного станка, инвентарный номер _____________ назначить _________________.

4. Ответственным за техническое исправное состояние шлифовального станка, инвентарный номер _____________ назначить _________________.

5. Ответственным за техническое исправное состояние компрессора, инвентарный номер _____________ назначить _________________. 6. Ответственным за техническое исправное состояние оборудования обеспечить: — эксплуатацию оборудования в соответствии с технической документацией; — спецификацию оснастки, инструмента и приспособлений, обеспечивающих

Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость

К работе на них допускаются лишь аттестованные специалисты.Оборудование, работающее под избыточным давлениемС баллонами и иными емкостями необходимо работать лицам, знающим их технологические особенности.

Важно изучить требования по безопасной работе, нельзя допускать лиц, не имеющих никакого отношения к технологическому процессу.АвтомобильОбслуживается и эксплуатируется одними сотрудниками.

При этом важно знать устройство механической и электрической части.

Работник несет ответственность за его исправность.Сварочные аппаратыПри работе необходимо знать их устройство, правила работы. Количество допущенных сотрудников должно быть ограниченным.Приказ о закреплении ответственных лиц за вверенным им оборудованием содержит всего три части:

1. заключение.
2. преамбула или вводная часть;
3. приказная или основная часть документа;
4. дополнительные сведения;

Распорядительный

Приказ о закреплении материальных ценностей за работником

Лица ответственные за сохранность имущества и их ответственность

Какого рода оборудование может быть закреплено Каждый из работодателей для себя определяет, кто будет нести ответственность за сохранность оборудования на предприятии: он либо кто-либо из работников.

Естественно, многие предпочитают второй вариант, так как при этом возрастает ответственность производимых работ, сотрудники выполняют свои обязанности, руководствуясь существующими нормами.

Например, токарный станок, сварочный аппарат, экскаватор (считается горной техникой), автомобиль относятся к этому перечню, так являются оборудованием повышенной опасности.

Приказ о закреплении сварочного аппарата за сварщиком образец

Вводная часть В верхнем вводном куске документа обязательно должны быть название организации и ее реквизиты (адрес, телефон и пр.).

В некоторых компаниях прибегают к печати специальных бланков для оформления подобного рода документов. В верхней части такой заготовки всегда напечатана контактная информация юридического лица.

Помимо этого, во введении непременно указываются город и дата подписания бумаги. Приказ нумеруется.

Этот номер впоследствии (вместе с названием и датой) должен служить отличительным признаком бумаги от всех прочих, когда ее наличие отмечается в журнале регистрации приказов предприятия.

Важно Основная часть «Тело» приказа начинается с мотивации: что побудило руководителя его сформировать либо одобрить.

Как правильно закрепить оборудование за сотрудником

К этой выписке необходимо обеспечить свободный доступ сотрудникам. Она должна находиться на видном месте.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель.

Передавать конечно можно, но необходимо учитывать несколько моментов: обязательно издается Приказ по организации о временном закреплении за новым автомобилем с формулировкой «…в связи с производственной необходимостью…»,

Приказ о закреплении электрооборудования за работниками образец

Без него приказ не будет иметь юридической силы.Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы.

Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса.

Источник: http://GarantR.ru/prikaz-o-zakreplenii-svarochnogo-oborudovanija-za-rabotnikami-obrazec-50016/

Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость

Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель. Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.

Для этого существует несколько причин:

1. Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек.
2. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально.
3. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.

Регулирование процесса на законодательном уровне

В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования:

• оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер;
• на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица;
• необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.

Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ.

  Права, обязанности и роль государственного инспектора по охране труда

Какое конкретно оборудование следует закреплять

Все оборудование, функционирующее в организационной структуре, необходимо закрепить за эксплуатирующими его сотрудниками, которые несут ответственность за его исправность, сохранность.

Перечень закрепляемых объектов:

Из каких частей состоит распорядительный документ

Приказ о закреплении ответственных лиц за вверенным им оборудованием содержит всего три части:

• преамбула или вводная часть;
• приказная или основная часть документа;
• дополнительные сведения;
• заключение.

Распорядительный документ имеет юридическую силу, его можно приложить к пакету документов при решении спорных вопросов в суде.

Что содержит вводная часть

Итак, вводная часть содержит следующую информацию:

1. Сверху необходимо указать полное наименование организационной структуры, а также ее реквизиты. На предприятиях очень удобно иметь свои разработанные бланки.
2. Необходимо указать дату документа, его порядковый номер.
3. Далее, в преамбуле указывается на основании, каких законодательных и нормативных документов оформляется данный приказ.

  Кто и каким образом может проводить медицинский осмотр водителей перед рейсом

Проведение инвентаризации

Прежде, чем лицо начнет выполнять свои функциональные обязанности, следует провести инвентаризацию ценностей подотчетного вида.

В случае обнаружения недостачи, руководство предприятия имеет право взыскать с заработной платы работника сумму нанесенного ущерба. Если же инвентаризация ценностей выполнена не будет, взыскать с сотрудника ущерб также станет невозможным.

Самым защищенным работником в данном вопросе является штатный сотрудник. Если он причинит вред предприятию, то отвечать он будет только за нанесенный ущерб, который является прямым. Если же с работником был заключен договор гражданско-правового типа, то он обязан возместить убытки. Руководитель же отвечает за все виды ущерба, которые были причинены предприятию.

Виды ответственности

Существует несколько основных видов ответственности. В данном случае идет речь про:

1. Полную.
2. Индивидуальную.
3. Коллективную.
4. Ограниченную.

Каждая из вышеназванных видов ответственности имеет свои особенности и нюансы. Попробуем более подробно разобраться в них.

Полная

В случае с полной материальной ответственностью сотрудник возмещает предприятию ущерб, который был им нанесен или по его вине. При этом в данном случае существуют определенные нюансы. Так, для того чтобы на работника можно было наложить полную ответственность, он должен являться совершеннолетним. Также он должен числиться в штате.

При наложении необходимо доказать, что человек действительно взаимодействовал с ценностями материального характера в соответствии со своей должностью. Проще говоря, заключения договора в этом случае недостаточно.

Несовершеннолетние лица также могут понести полное наказание. При этом необходимо доказать, что человек находился в наркотическом или алкогольном опьянении, которое способствовало тому, что был нанесен вред предприятию.

Коллективная

Говоря про коллективную ответственность, то приказ подразумевает указание в нем группы лиц. Этот вариант очень часто применяется на строительных или ремонтных объектах. Группа лиц выступает в качестве ответственных в вопросе покупки, хранения, перевозки или же выполнения каких-либо других взаимодействий с материальными ценностями.

При составлении приказа о коллективной в него нельзя включать:

1. Сотрудников, с которыми был заключен договор индивидуального характера.
2. Тех, которые трудоустроены не на полную ставку.
3. Персонал, который трудоустроен как грузчики, сторожа, обслуживающий персонал.
4. Лиц, проходящих практику.
5. Специалистов, которые не имеют опыта работы.

В том случае если один из участников коллективного договора уволился или был уволен (переведен в другой отдел), то в договор вносятся корректировки. Создание нового документа в данном случае не требуется.

Нормативные акты

Как известно, любой официальный документ становится «увесистее» со ссылками на подкрепляющие документы. Формулируя основную часть приказа, можно ссылаться на 21 и 238 статью Трудового кодекса. Именно они регулируют взаимодействие работодателя и работника в вопросах передачи ответственности за сохранность оборудования.

Также при детальном разборе исходных законодательных актов не стоит упускать из виду «Правила безопасности при работе с инструментами и приспособлениями», которые были утверждены приказом №42 Минэнерго СССР 30 апреля 1985 года.

В них сказано о том, что каждое оборудование должно иметь свой инвентарный номер (для автомобилей используется их собственный номерной знак). На эксплуатируемом объекте должна также быть закреплена табличка (надпись) с перечнем тех сотрудников, которые имеют право с ними взаимодействовать.

На этой же табличке указывается единственное материально ответственное лицо, которое отвечает за исправность станка, инструмента или другого потенциально опасного оборудования.

В этих же «Правилах безопасности» (пункт 2.1.3) описывается необходимость краткой выписки из инструкции по охране труда либо памятка по технике безопасности, которая нужна для каждого вида установленного на предприятии оборудования.

К этой выписке необходимо обеспечить свободный доступ сотрудникам. Она должна находиться на видном месте.

Эти правила никто не отменял, они полезные рекомендации для организаций, которые заботятся о соблюдении норм охраны труда собственными сотрудниками.

Что касается транспорта, то здесь можно ссылаться на ПОТ РМ-008-99 «Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт)», а именно пункт 4.2.11, который говорит о том, что каждое транспортное средство нуждается в закреплении за каким-либо водителем.

Составные части приказа

Документ состоит из нескольких элементов:

• Вводной части.
• Основной части.
• Заключительной части.

В каждой из них должен размещаться собственный пласт информации.

Источники

• https://naimtruda.com/ohrana/obrazets-prikaza-o-zakreplenii-oborudovaniya-za-rabotnikami.html
• http://znaybiz.ru/buh/kontrol/otvetstv/prikaz-o-naznachenii-materialno-otvetstvennogo-lica.html
• https://assistentus.ru/forma/prikaz-o-zakreplenii-oborudovaniya-za-rabotnikami/

Источник: https://pozakonu.site/spravki-dogovory-i-dokumenty/obrazets-prikaza-o-zakreplenii-oborudovaniya-za-rabotnikami-i-ego-neobhodimost.html

Как закрепить приказом оборудование за персоналом

электромонтер IV до и выше 1000В Драгунов Д.Д электромонтер IV до и выше 1000В Китаев Н.Н.

электромонтер IV до и выше 1000В Лемешев Л.Л. Фамилия Скачать приказ о закреплении электроустановок

» Предпринимателю » Ответственное лицо за оборудование Вернуться назад на Ответственное лицо оборудования за работниками – документ, который помогает привести деятельность организации к соответствию требованиям охране труда.

Приказ о закреплении оборудования за работниками.

образец и бланк

В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда.

Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п.

Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Образец приказа о закреплении оборудования за работниками, структура и виды оборудования

Найм Труда > Охрана труда > Образец приказа о закреплении оборудования за работниками и его необходимость

Срок службы и сохранность технологического оборудования и другого имущества предприятия зависит от степени ответственности его пользователей. Образец приказа о закреплении оборудования за работниками будет полезен для таких целей. Подробнее о его назначении и структуре – в этой статье.

Для чего нужно закрепление имущества за работником 

Прописная истина, что работодатель заинтересован возложить ответственность за оборудование на работника, так как необходимо обеспечивать его сохранность.

Выполнение безопасных условий – это основная часть производственной деятельности, в которой должен быть заинтересован руководитель. Оборудование должно быть закреплено за конкретным сотрудником.

Для этого существует несколько причин:

1. Знать, как правильно оно работает, может только обученный человек.
2. Согласно ТК РФ работник несет материальную ответственность за имущество работодателя, поэтому необходимо возложить на него данную ответственность документально.
3. Если произошла нештатная ситуация и при этом не был издан распорядительный документ о закреплении, то ответственность автоматически возлагается на работодателя.

В трудовом законодательстве существуют отдельные статьи, регулирующие вопросы по возложению ответственности за сохранность оборудования:

• оборудование должно состоять на учете, иметь инвентарный либо номенклатурный номер;
• на нем должна быть табличка небольшого размера с указанием на ней ответственного лица;
• необходимо на табличке указать лицо, кто должен выполнять ремонтные работы, обслуживание объекта.

Рядом с расположенным в цехе оборудованием необходимо разместить инструкцию по ОТ, обеспечивающую регулирование процесса по безопасному выполнению работ.

Основная часть распорядительного документа

В основной части приказа необходимо прописать следующую информацию:

1. По центру пишется слово: «Приказываю».
2. После нужно написать, кто является ответственным лицом, указать список объектов. Следует указать номер оборудования согласно бухгалтерскому учету.

Этот перечень может быть очень длинным. Но важно знать, что закреплять оборудованием можно только за одним сотрудником, так как сохранность сумеет обеспечить лишь один человек. Спрашивать проще с одного, а не нескольких. Прописывать все можно в произвольной форме.

Дополнительные сведения

Наряду с основным сведениям в распорядительном документе могут находиться и иные немаловажные данные:

1. Какие сотрудники обеспечивают сохранность оборудования, в том числе выполнение требований противопожарного режима, применение в работе СИЗ. Чтобы не задумываться откуда взять эти формулировки, достаточно заглянуть в правила и сделать выписку одни в один.
2. В какой документации записаны сведения о технологическом оборудовании.
3. Если к одному объекту допущены сотрудники одним списком. Напротив фамилий должны быть записаны номера удостоверений с датами последней оценки знаний.
4. Сведения о проведенных ремонтах, диагностированиях и обслуживаниях заносятся в специальный технический журнал.
5. Если на технологическом оборудовании заменены запчасти, то и эти сведения стоит заносить в отдельный журнал.
6. Если приказ получается довольно объемным, то допускается применение отдельных таблиц.

Заключение

Заключительная часть состоит из следующей информации:

• в конце основной части указывается на кого возлагается контроль за выполнение требований приказа;
• распорядительный документ подписывается руководителем объекта.

Образец приказа о порядке закрепления оборудования сварщиков за работниками

(эмблема организационной структуры)

АО « Энергопромбезопасность»

Город Киров

Приказ генерального директора

№ 23/85

На основании требований трудового законодательства, правил по охране труда и Ростехнадзора

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Лицом ответственным за токарный станок 16К20 назначить токаря Ломаева П,А.
2. Лицом, ответственным за сохранность сварочного аппарата назначить Непряхину К.Ж.
3. За обслуживание оборудования, проведение своевременного ремонта и периодические осмотры назначить ответственное лицо механика – энергетика Невураева П.Л.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на главного инженера Хузина К.Ж.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/obrazets-prikaza-o-zakreplenii-oborudovaniya-za-rabotnikami.html